Potrivit unui comunicat al MAI, remis marţi AGERPRES, procedurile de scoatere la concurs a acestor posturi vor fi demarate având în vedere deficitul de personal de aproximativ 17.500 de funcţii.
Totodată, vor fi organizate concursuri de angajare în Jandarmeria Română, Inspectoratul General pentru Situaţii de Urgenţă, Inspectoratul General pentru Imigrări şi în alte structuri ale MAI.
Conform MAI, din totalul de posturi scoase la concurs, 1.029 sunt destinate ofiţerilor şi 4.387 agenţilor/ subofiţerilor.
De asemenea, 1.396 de funcţii sunt destinate încadrării de specialişti a căror pregătire de bază nu poate fi asigurată de către şcolile MAI.
Ministerul Afacerilor interne menţionează că din luna ianuarie a fost demarat un Program de reducere a deficitului de personal, aceasta fiind a patra etapă de angajări şi cea mai importantă din punctul de vedere al numărului de posturi scoase la concurs.
Până în prezent au avut loc concursuri pentru trecerea din corpul agenţilor în corpul ofiţerilor, angajarea din sursă externă ori reîncadrarea sau rechemarea în activitate a personalului disponibilizat în anii trecuţi şi, respectiv, încadrarea absolvenţilor şcolilor MAI – promoţia 2016.
În ultimele luni, ritmul ieşirilor la pensie din sistem s-a menţinut ridicat, ajungând până la 1.000 de angajaţi/ lună. De la începutul anului, 8.026 de angajaţi şi-au încetat raporturile de muncă, se mai arată în comunicat.