Raportul datează din ianuarie 2015, iar autorii identifică ‘o soluţie clară’ pentru ca Pentagonul să economisească 125 de miliarde de dolari în cinci ani, în special printr-un program de pensionare anticipată, prin limitarea folosirii contractorilor şi prin utilizarea mai eficientă a tehnologiei informaţiei, indică sursa citată.
Studiul a fost realizat de Defense Business Board, un for consultativ compus din directori executivi ai mai multor companii, şi de consultanţi din cadrul firmei McKinsey and C. Exerţii au folosit informaţii legate de costuri şi de personal. A reieşit că Pentagonul foloseşte un sfert din bugetul de 580 de miliarde de dolari pe servicii de contabilitate, resurse umane, logistică şi managementul proprietăţii.
O altă descoperire a fost că Pentagonul are peste un milion de angajaţi care fac muncă de birou, faţă de 1,3 milioane de trupe active. Dintre angajaţii care fac muncă de birou, 298.000 au grad militar, 448.000 sunt civili şi 268.000 sunt contractori.
Studiul a fost comandat de secretarul adjunct al Apărării, Robert Work. Iniţial, Work a considerat că efortul de eficientizare este o prioritate, după care a considerat că documentul şi propunerile pentru a economisi 125 de miliarde de dolar în cinci ani sunt ‘nerealiste’.
O astfel de reducere a costurilor reprezenta o perspectivă atrăgătoare pentru armată, în condiţiile în care bugetul i-a fost redus cu miliarde de dolari în ultimii cinci ani. Însă unii lideri din cadrul Pentagonului s-au temut că dacă iese la iveală ‘risipa’, Congresul sau Casa Albă ar fi tentate să reducă şi mai mult bugetul. Prin urmare, raportul a fost retras de pe pagina online, iar asupra lui s-au instituit restricţii de securitate.