Astfel, un salariat pentru care angajatorul a alocat un buget de 1.000 de euro pe lună (cam cu vreo 10% peste media națională). Acum, primul lucru pe care trebuie să îl facă este să calculeze salariul brut. Îi iese undeva la 813 euro (restul de 187 de euro sunt „„contribuțiile angajatorului”). Apoi, calculează și salariul net, care iese 570 de euro (243 de euro sunt „contribuțiile angajatului” și impozitul pe venit, potrivit riscograma.ro.
Raportat altfel – impozitul pe salariu reprezintă 109 euro (10,9%), asigurarea de sănătate cumulată 87 euro (8,7%), CAS cumulat 214 euro (21,4%) iar restul de contribuții – șomaj, concedii medicale etc. încă vreo 20 de euro (2%).
Una peste alta, statul oprește 430 de euro, adică 43% din bugetul alocat de 1.000 de euro. În noua variantă, baza de calcul ar urma să se mute la pragul superior de 1.000 de euro.
Pe noul sistem, CAS (plus taxele mai mici care se înglobează acolo) cresc de la 234 la 250 de euro, iar asigurarea de sănătate crește de la 87 la 100 de euro. Pe cei 650 de euro rămași se aplică impozitul de 16%, adică 104 euro, astfel că salariatul mai rămâne la sfârșit cu 546 de euro net.
Deci un salariu de aproximativ 2.550 de lei net scade cu mai mult de 100 de lei.
Calculele exacte depind, conform riscograma.ro, de nivelul deducerii personale pentru salariul minim respectiv de ponderea salariilor mici în total iar ierarhia finală va fi agregată de Eurostat cu decalaj de minimum doi ani.
Citiţi mai multe pe riscograma.ro.