Angajaţii din call-center primesc salarii de 1.600 lei „în mână”, iar IT-ştii – de patru ori mai mult – Adecco Research

„Interacționăm zilnic cu foarte multe informații legate de piața forței de muncă, de la dinamica cererii și a ofertei de candidați, până la dinamica nivelului salarial și al beneficiilor oferite de angajatori. În acest context, Adecco Research, divizia de cercetare a Adecco, va reprezenta un barometru al pieței forței de muncă și va veni în întâmpinarea nevoilor companiilor de a-și calcula cât mai corect cheltuielile viitoarei. Vom lansa un set de studii periodice, care să răspundă nevoilor angajatorilor legate de cunoașterea pieței forței de muncă, cu informații esențiale pentru directorii de resurse umane și pentru directorii generali din companii. Prin noua divizie de cercetare de piață, Adecco Research își propune să devină un reper pentru piața forței de muncă din România”, declară Florin Godean, Country Manager la Adecco România.

Ce salarii oferă angajatorii

Potrivit rezultatelor centralizate de consultanții Adecco, un analist servicii clienți dintr-un call center are în medie un salariu lunar de circa 1.600 de lei net pe lună. Un inginer de producție din automotive are un salariu mediu de bază lunar de circa 3.200 de lei net pe lună, însă poate ajunge şi la 4.500 lei lunar, în funcție de experiență.

În sectorul IT, caracterizat de salarii mari și deficit de candidați, un manager de proiect are un salariu net mediu de maximum 9.500 de lei pe lună, arată rezultatele studiilor Adecco Research. IT-ul însă se confruntă cu înghețarea salariilor din 2018 la nivelul celor din 2017, pe fondul modificărilor legislative de la începutul anului. Astfel, dacă până în 2017 angajații din IT&C aveau o creștere salarială medie de 500 de lei pe an, în ianuarie 2018 salariile brute au fost mărite pentru a acoperi diferența salarială, ca urmare a transferului de contribuții, iar angajații au primit salarii nete la nivelul din 2017.

„Primim tot mai multe cereri din partea investitorilor care vor să cunoască mediul economic din România și care vor să vadă prognozele legate de piața muncii. Prin analizele și prognozele pe care le facem, îi ajutăm pe investitori să facă o estimare cât mai corectă a bugetelor de cheltuieli și, totodată, să ia măsuri pentru a preîntâmpina problemele create de fluctuația de personal, de exemplu. Datele din studiile noastre de până acum, realizate pentru domeniile de call center, IT şi auto – indică foarte clar o tendinţă de creştere a salariilor, care va continua şi în urmatoarea perioadă, ca urmare a presiunii atat de mari de pe piaţa muncii”, mai spune Florin Godean.

Până în prezent, echipa Adecco Research a realizat trei barometre ale salariilor și beneficiilor pentru industriile servicii, automotive și IT&C, iar în următoarele două luni urmează să fie finalizate și studiile privind salariile și beneficiile oferite de angajatorii din domeniile bunuri de larg consum și industria ospitalității.

Adecco Research a pus la punct un index salarial pentru mai mult de 50 de locuri de muncă ale industriilor analizate. 

Adecco România este cel mai mare jucător din domeniul resurselor umane, cu o cotă de piață de aproximativ 32% și cu o cifră de afaceri de 87,5 milioane de euro în 2017. Adecco România gestionează peste 7,000 de persoane angajate temporar și deservește zilnic peste 600 de clienți. Echipa Adecco numără în România mai mult de 250 de persoane, iar serviciile oferite au o plajă foarte largă, de la recrutare și selecție, la outsourcing, recrutare în masă, dar și outplacement și training.