E.ON face angajări. Ce se caută şi unde

Grupul E.ON face recrutări în această perioadă pentru centrul de servicii pe care îl deschide la Cluj. Se caută absolvenţi de contabilitate, buni cunoscători de engleză şi, preferabil, şi suedeză. Pentru posturile mai înalte în ierarhie se caută oameni cu standarde etice înalte. ECONOMICA.NET îţi spune, punctual, ce vor angajatorii de la candidaţi şi ce posturi sunt disponibile acum.
Economica.net - vin, 24 aug. 2012, 09:18
E.ON face angajări. Ce se caută şi unde

Grupul E.ON deschide un centru internaţional de servicii la Cluj. Se va numi International Shared Service Center şi va avea circa 600 de angajaţi, majoritatea în contabilitate, se arată în anunţul de recrutare.

E.ON recrutează acum pentru centrul de servicii din Cluj pe următoarele posturi

Asset accounting clerk
Condiţii de eligibilitate: candidatul potrivit are cunoştinţe avansate de limba engleză, preferabil şi de suedeză, o diplomă în contabilitate, economie sau administrarea afacerilor. Vor fi avantajaţi candidaţii care au 2 ani experienţă în domeniu, care au lucrat cu SAP sau ERP, orientaţi către rezultate, flexibili, motivaţi, dispuşi să înveţe la locul de muncă, care se pot adapta la o cultură organizaţională nouă. Până pe 30 august poţi aplica la acest post. Detalii, aici.

General ledger clerk
Candidatul ideal a absolvit o specializare cu profil economic/contabil/matematic. Angajatorii vor favoriza la angajare absolvenţii de contabilitate, se arată în anunţul de recrutare. Mai departe, candidatul vizat de angajatori are cunoştinţe avansate de limba engleză şi, dezirabil, şi de suedeză şi are 2 ani experienţă relevantă în domeniu. Ca şi în anunţul de recrutare precedent, angajatorii vor candidaţi orientaţi către rezultate, care ştiu să opereze în SAP sau ERP, Office şi capabili să lucreze într-un mediu organizaţional nou.
Termenul-limită pentru trimiterea candidaturilor la acest post este 30 august. Amănunte, aici.

Asset Accounting team leader
Eşti eligibil pentru acest post dacă ai o diplomă în contabilitate/economie/administrarea afacerilor, minimum 2 ani experienţă în acest domeniu, ai cunoştinţe avansate de engleză, preferabil şi de suedeză şi dacă ai mai condus echipe de salariaţi.
Trebuie să demonstrezi că eşti organizat, responsabil, că ai standarde etice foarte ridicate. Că eşti disciplinat, că poţi lucra independent, că poţi lucra (bine) în condiţii de stres şi că poţi motiva şi gestiona echipe. Până pe 26 august mai poţi aplica la acest post. Pentru informaţii suplimentare, intră aici.

General ledger team leader
Condiţii de eligibilitate pentru acest post: diplomă în contabilitate/economie/administrarea afacerilor, cel puţin 2 ani experienţă într-o poziţie de general ledger, cunoştinţe avansate de limba engleză. Ca în anunţul precedent, sunt căutaţi candidaţi care demonstrează că pot motiva echipe de salariaţi, care sunt disciplinaţi şi care pot lucra eficient în condiţii de stres; oameni organizaţi, care pot lucra autonom şi care au standarde etice ridicate relativ la munca pe care o performează. Sunt avantajaţi candidaţii care ştiu şi limba suedeză, care au mai gestionat echipe şi care înţeleg şi ştiu trendurile pieţei de profil. 26 august e ultima zi în care poţi aplica la acest job. Detalii, aici.

Te-ar mai putea interesa și
Alegeri prezidențiale 2024. AEP a finalizat centralizarea voturilor. Călin Georgescu e pe primul loc. Lasconi l-a depășit pe Ciolacu cu 2.742 de voturi
Alegeri prezidențiale 2024. AEP a finalizat centralizarea voturilor. Călin Georgescu e pe primul loc. Lasconi l-a depășit ...
Site-ul Autorităţii Electorale Permanente, prezenta.roaep.ro, indică luni centralizarea 100% a proceselor verbale la primul tur al alegerilor prezidenţiale....
Valeriu Iftime (PNL Botoșani): Iohannis are o vină enormă în eșecul lui Nicolae Ciucă. El a stricat PNL
Valeriu Iftime (PNL Botoșani): Iohannis are o vină enormă în eșecul lui Nicolae Ciucă. El a stricat PNL
Liderul PNL Botoşani, Valeriu Iftime, consideră că preşedintele României, Klaus Iohannis, are o vină "enormă" în ...
ThyssenKrupp Steel plănuiește să renunțe la 40% din forța sa de muncă
ThyssenKrupp Steel plănuiește să renunțe la 40% din forța sa de muncă
ThyssenKrupp Steel intenţionează să renunţe la 5.000 de angajaţi până în 2030 şi la încă 6.000 prin vânzarea ...
Philip Morris România lansează pliculețele cu nicotină, fără tutun, ZYN pentru a accelera tranziția către un viitor fără fum
Philip Morris România lansează pliculețele cu nicotină, fără tutun, ZYN pentru a accelera tranziția către un viitor ...
Consecventă cu angajamentul său de a accelera tranziția către un viitor fără țigări, Philip Morris România (PMI) ...