Aproape 30.000 de joburi noi au fost postate de angajatori în luna aprilie – platformă de recrutare

Aproape 30.000 de joburi noi au fost postate de angajatori pe platforma BestJobs.ro în luna aprilie, în creştere cu 17% faţă de martie şi cu peste 40% mai multe comparativ cu aceeaşi perioadă a anului trecut, când piaţa muncii era în plină schimbare şi adaptare pe fondul epidemiei de coronavirus.
AGERPRES - mie, 05 mai 2021, 11:47
Aproape 30.000 de joburi noi au fost postate de angajatori în luna aprilie - platformă de recrutare

Potrivit unui comunicat al platformei de recrutare online remis, miercuri, AGERPRES, cele mai multe joburi noi au fost în domenii precum IT, vânzări, financiar, inginerie şi construcţii.

„Numărul de joburi remote (work from home) continuă să crească de la o lună la alta, iar în luna aprilie a fost înregistrată o creştere de peste 50% faţă de aceeaşi lună a anului trecut, semn că România are şanse să mai recupereze anul acesta din decalajul în ceea ce priveşte rata de penetrare a regimului de muncă remote la nivelul statelor din Uniunea Europeană”, se arată în analiza BestJobs.

Din totalul locurilor de muncă activate în luna aprilie, 41% au fost din categoria white collar, 36% au fost joburi din categoria blue collar, în timp ce 23% au fost joburi pentru poziţii de management şi coordonare echipe.

În ceea ce priveşte candidaţii, cei mai activi în căutarea unui loc de muncă în luna aprilie au fost cei cu vârste cuprinse între 25 şi 34 de ani (35%), urmaţi de cei cu vârste cuprinse între 35 şi 44 de ani (21%) şi de cei cu vârste cuprinse între 45-54 ani (16%).

În luna aprilie, candidaţii români au aplicat cel mai mult la joburi din domenii precum vânzări, financiar, IT, Administrativ & Logistică, Inginerie şi Construcţii, Marketing şi BPO.

În ceea ce priveşte judeţele care au atras cei mai mulţi candidaţi în luna aprilie, topul continuă să fie condus de Bucureşti-Ilfov (cu peste 230.000 de aplicări), Timiş (cu aproape 60.000 de aplicări), Braşov (cu peste 40.000 de aplicări), Cluj Napoca (cu peste 38.000 de aplicări) şi Iaşi şi Prahova (cu puţin peste 33.000 de aplicări fiecare).

Topul companiilor cu cele mai multe aplicări a fost condus în luna aprilie de către Enel (4.548 aplicanţi), Deichmann (2.286 aplicanţi), Alpha Bank (2.051 aplicanţi), Vodafone (1.969 aplicanţi), PepsiCo (1.652 aplicanţi) şi Hornbach (1.646 aplicanţi).

BestJobs este una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din România. Cu o experienţă de peste 20 ani în domeniu, BestJobs a fost implicată în transformarea şi inovarea industriei de recrutare online şi integrează astăzi tehnologii digitale de ultimă generaţie şi servicii conexe recrutării pentru a oferi cele mai eficiente soluţii de angajare, recrutare şi de dezvoltare profesională şi personală. În orice moment, pe BestJobs sunt peste 4,6 milioane de profesionişti conectaţi la piaţa muncii, peste 25.000 de joburi şi mii de freelanceri, agenţi de recrutare, coachi, mentori, terapeuţi, avocaţi şi alte tipuri de specialişti.

Te-ar mai putea interesa și
BYD pregătește lansarea unor baterii de tip „blade” mai performante
BYD pregătește lansarea unor baterii de tip „blade” mai performante
Gigantul chinez al vehiculelor electrice BYD a anunțat că va lansa o nouă generație de baterii „blade” în 2025....
Alegeri prezidențiale 2024. AEP a finalizat centralizarea voturilor. Călin Georgescu e pe primul loc. Lasconi l-a depășit pe Ciolacu cu 2.742 de voturi
Alegeri prezidențiale 2024. AEP a finalizat centralizarea voturilor. Călin Georgescu e pe primul loc. Lasconi l-a depășit ...
Site-ul Autorităţii Electorale Permanente, prezenta.roaep.ro, indică luni centralizarea 100% a proceselor verbale la primul ...
Valeriu Iftime (PNL Botoșani): Iohannis are o vină enormă în eșecul lui Nicolae Ciucă. El a stricat PNL
Valeriu Iftime (PNL Botoșani): Iohannis are o vină enormă în eșecul lui Nicolae Ciucă. El a stricat PNL
Liderul PNL Botoşani, Valeriu Iftime, consideră că preşedintele României, Klaus Iohannis, are o vină "enormă" în ...
ThyssenKrupp Steel plănuiește să renunțe la 40% din forța sa de muncă
ThyssenKrupp Steel plănuiește să renunțe la 40% din forța sa de muncă
ThyssenKrupp Steel intenţionează să renunţe la 5.000 de angajaţi până în 2030 şi la încă 6.000 prin vânzarea ...