„De asemenea, după cum știm, România este o țară destul de birocratică, în care ai nevoie de hârtii și ştampile pentru orice. Deci și acesta este un factor care atrage într-o afacere ca aceasta, o țară în care companiile și instituțiile publice produc foarte multă hârtie este interesantă pentru o astfel de piață. Și apoi, de asemenea, fiind este este cea mai pro-occidentală țară din această parte a Europei, este cea mai deschisă către mai prietenoasă cu străinii și, de asemenea, cultura și mentalitatea este mult mai pro-europeană și pro-occidentală decât în celelalte țări din zonă. Astfel, este mai ușor pentru orice investitor să vină și să înceapă să dezvolte o afacere. Și limba este, de asemenea, un alt factor important, pentru că fiind o limbă latină, cum ar fi portugheza, face lucrurile mai ușoare.
Când vii pentru prima dată în România fiind portughez, nu înțelegi nimic din limba vorbită, dar poți să citești, bineînțeles, nu înțelegi toate cuvintele pentru că multe dintre cuvinte sunt complet diferite de portugheză. Dar înțelegi sensul propozițiilor și ideea a ceea ce este scris (…) Piața este încă în curs de dezvoltare, așa că din acest motiv este interesant, limba și cultura o face o ţintă perfectă, să îi spunem așa, în ceea ce privește începerea unei afaceri”, continuă CEO-ul.
La două luni după începerea afacerii, România a intrat în lockdown
Un alt proiect la care lucrează, și este unul recurent, este să extragă date pentru una dintre cele mai mari firme de contabilitate din București. „Este foarte interesant pentru ei, pentru că primesc facturile de la clienţi, fie prin e-mail, fie pe hârtie și trebuie să proceseze toate informațiile pentru a face contabilitatea companiei și pentru a plăti taxele și toate celelalte lucruri”.
„Extragem informațiile în funcție de cererile lor, bineînțeles, și apoi le încărcăm sau creăm un fișier de date pe care il trimitem către companie, iar acel fişier se încarcă automat în acel program. Asta înseamnă că o parte din persoanele pe care le foloseau pentru a face contabilitatea primară sunt folosite acum pentru a face alte lucruri”.
Compania are în dezvoltare inclusiv un soft bazat pe inteligenţă artificială care să poată să recunoască scrisul de mână. Programul este dezvoltat intern, în Portugalia, şi are deja o rată de succes de aproximativ 85%.
„Să zicem, de exemplu, o companie de telefonie mobilă care tipărește contractul și scrie de mână numele persoanei, bifează căsuțele din pachetul de abonament dorit de client. Și apoi, clientul semnează contractul. Apoi, ei introduc manual datele, cum ar fi numărul de abonament, IP-ul, totul. Așa că lucrăm, în special din această cauză. Rata de succes este deja destul de bună, dar încă nu este de 100%. Vrem să folosim acest lucru şi în România”, continuă reprezentantul EAD România.
Cărţile de muncă, transformate în e-adeverinţe
Softul urmează să fie folosit şi în România, şi cu ajutorul lui vor fi generate automat adeverinţele de vechime în muncă necesare la pensionare. Chiar dacă soluţia IT nu este încă gata, compania are deja contracte încheiate pentru digitalizarea vechilor cărţi de muncă, pe hârtie.
„Legislaţia aici se schimbă în fiecare an şi sunt unele companii care aveau sute sau mii de angajați înainte de anii ’90 și toate dosarele angajaților care conţin date despre cât timp lucrau, ce făceau, câţi bani primeau, cărţile de muncă se păstrau pe hârtie (…) Ceea ce facem noi este să extragem toate informațiile din acest document și, pe de o parte, scanăm documentele și, pe de altă parte, încercăm să îmbunătățim informațiile și creăm o bază de date cu toate informațiile referitoare la vechii lucrători din această companie”.
Când un fost angajat se duce la companie pentru adeverinţa de vechime în muncă, aceasta este obligată să furnizeze informații. În caz contrar, instanța poate aplica amenzi companiei.
În același timp, EAD lucrează şi la un software care va căuta toate informațiile referitoare la o anumită persoană. „Avem numele și CNP-ul pentru a găsi informații despre angajat și, în funcție de tipul de informații pe care le cerem, putem să cerem multe tipuri de informaţii. De exemplu, câte ore pe parcursul a 20 de ani de muncă le-a muncit în timpul nopții sau câte ore suplimentare a lucrat și lucruri de genul acesta. Softul generează automat adeverinţa și în conformitate cu modelul care este folosit de către Casa de Pensii.
Deci, ceea ce facem noi este destul de complicat la început pentru că, după cum ați văzut, calitatea hârtiei pentru a extrage informații este destul de complexă. Dar, odată ce este gata, de fiecare dată când trebuie să produci o astfel de adeverinţă, durează mai puțin de un minut pentru a o produce. În timp ce la alte firme concurente durează cam o săptămână să producă una”, explică Bruno Amaro.
Interes există deja pentru această e-adeverinţă, iar EAD România a încheiat contractu cu o mare companie „care nu mai există, dar este încă operaţională”.