Proiect: Mai multe zile de concediu plătit pentru tați

Proiectul de lege prin care tații vor avea dreptul la un număr dublu de zile de concediu la nașterea unui copil a fost înregistrat de Camera Deputaților, care este cameră decizională. Proiectul a fost adoptat de Senat în luna iunie, urmare a faptului că s-a depășit termenului de adoptare.
Ion Dobreanu - mie, 01 sept. 2021, 18:13
Proiect: Mai multe zile de concediu plătit pentru tați
Proiectul de lege prin care tații vor avea dreptul la 10 zile de concediu paternal la nașterea unui copil, față de 5 zile în momentul de față, este mai aproape de momentul în care ar putea fi adoptat. Astăzi, proiectul de lege pentru modificarea şi competarea Legii privind concediul paternal nr. 210/1999 a fost înregistrat și prezentat în Biroul Permanent al Camerei Deputaților și trimis pentru raport la Comisia pentru muncă şi protecţie socială, potrivit informațiilor primite de Economica.net prin platforma Issue Monitoring – o platformă online de monitorizare a inițiativelor legislative în timp real, fondată de Octavian Rusu, expert în politici publice.
Proiectul a trecut deja de Senat, fiind adoptat ca urmare a depășirii termenului de adoptare.
Cum se va acorda concediu paternal
Potrivit proiectului, minimul de zile ce formează concediul paternal garantat va fi de 10 zile lucrătoare față de  5 zile lucratoare cât este acum. De asemenea, proiectul prevede majorarea acestui concediu cu cu 5 zile, cu condiția ca tatăl nou-născutului să fi absolvit un curs de puericultură. Această majorare cu 5 zile nu va modifica durata maximala a concediului paternal prevazută în prezent de legislatia națională.

 

Totodată, tații vor avea dreptul la acest concediu de fiecare dată când li se naște un copil, În ceea ce privește cursul de puericultură, acesta ar trebui efectuat și absolvit o singură dată.

La sfârșitul concediului paternal, lucrătorul are dreptul de a reveni pe locul său de muncă sau pe un loc echivalent în condiții care nu îi sunt mai puțin favorabile, are dreptul de a beneficia de orice îmbunătățire a condițiilor de muncă la care ar fi avut dreptul dacă nu ar fi efectuat concediul. De asemenea, angajatorul trebuie să se  asigure de menținerea raportului de muncă pe parcursul acestei perioade de concediu paternal și că respectivului părinte nu ii este aplicat un tratament mai puțin favorabil pe motiv că acesta a solicitat sau a efectuat concediul paternal.

 

Te-ar mai putea interesa și
Trump a tăiat 7,3% din prețul mondial al aurului. Cât câștigi dacă investești în aur? Prin ETF cam 32% în ultimul an, în lingouri între 25% – 29%
Trump a tăiat 7,3% din prețul mondial al aurului. Cât câștigi dacă investești în aur? Prin ETF cam 32% în ultimul ...
Dacă războiul din Ucraina a crescut cu 10% prețul aurului în doi ani, victoria lui Donald Trump la președinția SUA a tăiat 7,3% in zece zile. Cu toate acestea, cei care investesc în aur și......
Finanțarea deficitului bugetar ne crește dobânda la credite. Lichiditatea din piața bancară a scăzut și ROBOR și-a reluat creșterea
Finanțarea deficitului bugetar ne crește dobânda la credite. Lichiditatea din piața bancară a scăzut și ROBOR și-a ...
În ultimele 10 zile, ROBOR la 3 luni și cel la 6 luni a crescut cu 20 de puncte de bază, semn că bancile au împrumutat ...
Surpriză de proporții la alegerile prezidențiale, turul 1: După numărarea a peste 60% din voturile din țară, Călin Georgescu este pe pimul loc
Surpriză de proporții la alegerile prezidențiale, turul 1: După numărarea a peste 60% din voturile din țară, Călin ...
Candidatul independent Călin Georgescu este pe pe primul loc în preferințele alegătorilor in țară după numărarea ...
Referendumul din București a trecut în favoarea lui Nicușor Dan. Primarul solicită Parlamentului să țină cont de voința bucureștenilor
Referendumul din București a trecut în favoarea lui Nicușor Dan. Primarul solicită Parlamentului să țină cont de voința ...
Votul de la referendumul local trebuie confirmat de Parlament, iar partidele politice nu pot să ignore voinţa a 500.000 ...