Indice salarial eJobs: Pentru 72% dintre angajații din HR media salarială este de cel mult 4.000 de lei. Salariul unui manager de resurse umane poate ajunge până la 20.000 de lei pe lună

În ciuda faptului că este un domeniu cu angajați preponderent specialiști, cu studii superioare, salariile din acest sector sunt depășite de cele din domenii precum auto, agricultură sau construcții / instalații. Plafoanele de remunerare se apropie, în schimb, de ale angajaților din pharma, contabilitate sau achiziții.

„HR-ul nu este unul dintre marii angajatori ai economiei, însă este un domeniu care în ultimii ani a cunoscut o evoluție spectaculoasă, din punctul de vedere al rapidității cu care s-a extins asupra unor noi zone de abilități și competențe necesare celor care lucrează în această piață. În acest moment, se intersectează din ce în ce mai des cu know how-ul din marketing, digital, employer branding sau inteligență artificială. Este și unul dintre motivele pentru care vedem tot mai mulți candidați tineri care vor să lucreze în HR”, a declarat Roxana Drăghici (foto), Head of Sales, în cadrul eJobs România.

Potrivit datelor Salario, cea mai mare parte a angajaților din resurse umane (32,8%) au un salariu lunar cuprins între 2.000 și 3.000 de lei, 28,8% încasează între 3.000 și 4.000 de lei și 24,2% între 4.000 și 7.000 de lei. Extremele, respectiv cei cu salariile cele mai mici și cele mai mari cumulează 14,1% din total și sunt distribuite astfel: 10,8% câștigă cel mult 2.000 de lei, 2,5% între 7.000 și 10.000 de lei și 0,8% peste 10.000 de lei.

Cele mai mari salarii aparțin managerilor de resurse umane pentru care au fost înregistrate și valori de 20.000 de lei pe lună. Un manager de personal poate ajunge să încaseze 16.000 de lei net, un business development manager 15.000 de lei.

„Piața muncii este acum activată la maximum. Vedem eforturi din ce în ce mai mari pentru a ocupa pozițiile deschise cu oameni relevanți, dar și pentru a reține în companie angajații buni. În acest context, specialiștii în recrutare și îndeosebi cei care se ocupă de talent acquisition sunt, la rândul lor, foarte căutați și bine remunerați. Astfel, un talent acquisition analyst sau un specialist în recrutare poate avea un salariu de 10.000 de lei”, a adaugat Roxana Drăghici.

În acest moment, aproximativ 1.000 de joburi pentru cei care vor să lucreze în resurse umane sunt disponibile pe eJobs.ro.

Cele mai mici salarii medii nete introduse până în acest moment de către angajații din HR sunt pentru joburile:

Consultant resurse umane – 3.300 de lei;
Inspector resurse umane – 3.100 de lei;
Junior HR specialist – 2.950 de lei;
Analist servicii clienți – 2.800 de lei;
Asistent resurse umane – 2.500 de lei.

Orașele cu cele mai mici salarii medii nete din HR sunt:

Bârlad: 1.774 de lei;
Mediaș: 1.900 de lei;
Miercurea Ciuc: 2.100 de lei;
Bacău: 2.300 de lei;
Galați: 2.500 de lei.

Orașele cu cele mai mari salarii medii nete din HR sunt:

București : 5.000 de lei;
Cluj-Napoca: 4.500 de lei;
Timișoara: 4.300 de lei;
Sibiu: 3.800 de lei;
Brașov: 3.500 de lei.

Iată și care sunt pozițiile pentru care s-au înregistrat cele mai mari valori salariale din acest domeniu:

Manager Resurse umane: salariul mediu net la nivel național – 7.500 de lei, salariul maxim introdus în Salario – 20.000 de lei;
Manager de personal: salariul mediu net la nivel național – 6.500 de lei, salariul maxim introdus în Salario – 16.000 de lei;
Business development manager: salariul mediu net la nivel național – 7.500 de lei, salariul maxim introdus în Salario – 15.000 de lei;
Talent aquisition analyst: salariul mediu net la nivel național – 6000 de lei, salariul maxim introdus în Salario – 10.000 de lei;
Specialist recrutare: salariul mediu net la nivel național – 5.500 de lei, salariul maxim introdus în Salario – 10.000 de lei.

În acest moment, pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare din România, sunt disponibile peste 35.000 de locuri de muncă. Peste 420.000 de specialiști și-au introdus veniturile până în prezent în Salario comparatorul de salarii marca eJobs.

Despre eJobs

Lansată în 1999, eJobs este prima platformă de recrutare din România și liderul pieței locale de profil. Începând cu anul 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internațională de media localizată în Zurich, Elveția. eJobs.ro le oferă clienților săi cea mai relevantă bază de candidați, pe care o pune la dispoziție prin metode eficiente, utilizând canale de media personale și cunoștințe avansate de Performance Marketing și campanii de Employer Branding, precum și tactici de optimizare a rezultatelor de recrutare. Cu 4,8+ milioane de CV-uri, peste 2 milioane de vizitatori unici pe lună și 300.000+ companii care au beneficiat de serviciile lor, eJobs este cea mai mare platformă de recrutare la nivel local.