Tichetele de masă şi asigurările medicale, cele mai folosite beneficii extra-salariale în România

Tichetele de masă şi asigurările medicale se află printre cele mai utilizate beneficii extra-salariale oferite în România, în timp ce comisioanele plătite salariaţilor la finalizarea proiectelor sunt din ce în ce mai utilizate în companiile locale, în special în cele de IT, relevă datele unui studiu publicat luni de Accace, companie de externalizare şi consultanţă de afaceri.
Economica.net - lun, 30 sept. 2013, 20:24
Tichetele de masă şi asigurările medicale, cele mai folosite beneficii extra-salariale în România

Reprezentanţii Accace consideră că valoarea beneficiilor salariale, estimată pentru 2014, va rămâne, cel mai probabil, la acelaşi nivel cu cel din 2013, însă, având în vedere contextul economic prevăzut pentru anul următor, acestea vor înregistra o creştere în special în domeniul IT, unul dintre sectoarele care vor continua expansiunea.

‘În acest an, am observat o sedimentare în ceea ce priveşte ponderea beneficiilor extra-salariale oferite de angajatori. Printre preferinţe rămân tichetele de masă sau cele cadou şi asigurările medicale, în timp ce pensiile private facultative sau acordarea de maşini de serviciu şi decontarea carburantului pentru transport sunt în prezent printre cele mai rar oferite’, a afirmat Maria Cojocariu, Payroll Manager Accace.

Printre alte beneficii extra-salariale acordate angajaţilor din companiile locale se numără şi asigurarea costurilor abonamentelor de telefonie mobilă, dar şi acordarea de cadouri cu ocazia sărbătorilor legale, precum Crăciunul, Paştele sau 8 Martie.

‘Toate beneficiile extra-salariale acordate în natură angajaţilor, cu o valoare mai mare de 150 de lei, sunt considerate venituri asimilate salariilor şi reprezintă, din punct de vedere fiscal, venit impozabil. Astfel, acestea se cuantifică şi se includ pe statul de salarii pentru impozitarea cu 16%’, a precizat Cojocariu.

Potrivit reprezentanţilor Accace, angajaţii care primesc beneficii extra-salariale în natură trebuie să aibă în vedere faptul că valoarea prestaţiilor suplimentare trebuie specificată în mod obligatoriu în contractul individual de muncă. Pe lângă elementele componente ale salariului, există obligativitatea angajatorului să includă beneficiile extra-salariale în cuprinsul contractului de muncă, la capitolul ‘Salarizare’.

În plus, este recomandat ca toate informaţiile referitoare la procedura de acordare a beneficiilor extra-salariale să fie incluse şi în Regulamentul intern al companiei. De asemenea, aceste informaţii trebuie incluse, dacă este cazul, în cuprinsul contractului colectiv de muncă la nivel de unitate, precizează Accace.

Pe de altă parte, experţii Accace arată că, pe plan local, printre cele mai des acordate beneficii salariale se numără bonusurile de performanţă, acordate frecvent managerilor companiilor din producţie şi servicii, dar şi comisioanele oferite fie la finalizarea proiectelor, fie sub formă procentuală lunar, această practică fiind cel mai des întâlnită în companiile de IT. De asemenea, o practică întâlnită frecvent este şi acordarea primelor de Crăciun sau Paşte, îndeosebi în cadrul companiilor axate pe vânzări sau producţie.

‘Din prisma beneficiilor salariale, am observat o uşoară creştere ca şi volum a acestora, mai degrabă decât ca valoare. Astfel, comisioanele din vânzări sau bonusurile la finalizarea proiectelor sunt din ce în ce mai des prezente, fiind folosite ca un puternic instrument de motivare şi fidelizare a angajaţilor’, a subliniat Cojocariu.

Accace este una dintre principalele companii de externalizare şi consultanţă de afaceri din regiunea Europei Centrale şi de Est, care oferă servicii de contabilitate şi raportare financiară, servicii corporate şi secretariale, salarizare şi administrare de personal şi consultanţă fiscală şi de afaceri, cu o cifră de afaceri anuală la nivel de grup de peste nouă milioane de euro.

 

Te-ar mai putea interesa și
Israel: Netanyahu ameninţă că va acţiona cu ‘forţă şi hotărâre’ contra rebelilor houthi din Yemen
Israel: Netanyahu ameninţă că va acţiona cu ‘forţă şi hotărâre’ contra rebelilor houthi din Yemen
Israelul va continua să acţioneze cu forţă şi hotărâre contra rebelilor houthi din Yemen, acuzaţi de periclitarea transporturilor maritime internaţionale şi a ordinii internaţionale, a......
Află cum poţi avea acces gratuit la toate posturile tv HBO şi Cinemax până pe 5 ianuarie 2025
Află cum poţi avea acces gratuit la toate posturile tv HBO şi Cinemax până pe 5 ianuarie 2025
Pentru că urmează o perioadă cu multe zile libere, unele în care ne vom putea permite luxul de a ne relaxa, de a petrece ...
Companiile din energie vor trebui să plătească o cauțiune dacă cer suspendarea unei amenzi în instanță
Companiile din energie vor trebui să plătească o cauțiune dacă cer suspendarea unei amenzi în instanță
Amenzile acordate de Autoritatea de Reglementare în domeniul Energiei se vor plăti chiar dacă se vor ataca ulterior, iar ...
INS: Resursele totale de zahăr şi produse din zahăr au crescut în 2023 cu 186.000 tone
INS: Resursele totale de zahăr şi produse din zahăr au crescut în 2023 cu 186.000 tone
Resursele totale de zahăr şi produse din zahăr (în echivalent zahăr rafinat) au fost mai mari în 2023, faţă de anul ...