Jumătate dintre angajaţii români au fost contactaţi în vacanţă pentru a rezolva situaţii care apar la birou – studiu

Potrivit sursei citate, în jur de 79% dintre români au avut concediu anul acesta, iar din restul de 21% care nu avut concediu aproximativ 8% intenţionează să aibă vacanţă în următoarele trei luni.

Procentele celor care au avut vacanţă în acest an sunt similare şi la nivel regional, ele variind între 75% (Republica Moldova) şi 83% (Ungaria).

„În ceea ce priveşte durata concediului, 24% dintre angajaţii români şi-au luat liber anul acesta între 5-9 zile lucrătoare, 19% mai puţin de cinci zile lucrătoare, 17% au solicitat concediu pentru zece zile lucrătoare, iar 7% pentru 15 zile lucrătoare. Concediul pentru 5-9 zile lucrătoare a fost cel mai solicitat în România şi Bulgaria, în Moldova cei mai mulţi angajaţi şi-au luat liber 15 zile lucrătoare (31% dintre respondenţi), iar în Grecia şi Ungaria cei mai mulţi salariaţi au optat pentru mai puţin de 5 zile lucrătoare (22% în Grecia şi 24% în Ungaria)”, susţin reprezentanţii Undelucram.ro.

Cercetarea mai arată că 65% dintre angajaţii români spun că au reuşit să se relaxeze şi să se deconecteze în vacanţă de la sarcinile de serviciu. Procentele sunt similare la nivel regional, cei mai mulţi angajaţi care au reuşit să se relaxeze în vacanţă fiind cei din Ungaria (71%).

Aproximativ 40% dintre salariaţii români spun că ultima vacanţă în care nu au lucrat a fost anul acesta, iar 23% afirmă că nu au lucrat niciodată în vacanţă. Pe de altă parte, 16% dintre angajaţi spun că ultima vacanţă în care nu au muncit a fost în urmă cu 2-5 ani, 8% în urmă cu mai mult de 5 ani, iar 11% spun că au lucrat mereu în concediu.

Comparativ, la nivelul regiunii, angajaţii moldoveni sunt cei care lucrează cel mai mult în vacanţă – 22% dintre aceştia au lucrat în toate concediile de până acum. Pe de altă parte, grecii sunt cei care reuşesc în cea mai mică proporţie să se relaxe în vacanţă – doar 32% dintre aceştia spun că reuşesc să uite de muncă în concediu.

Aproximativ 40% dintre angajaţii din România au afirmat că au fost contactaţi în vacanţă de colegi şi manageri pentru a rezolva diferite sarcini de serviciu şi au încercat să le rezolve. Circa 10% spun că au fost contactaţi, dar au explicat că nu lucrează în vacanţă.

La nivel regional, angajaţii din Republica Moldova sunt cei care sunt cel mai des contactaţi în vacanţă pentru a rezolva sarcini de serviciu şi care rezolvă ce li se solicită – 56% dintre salariaţii moldoveni fac acest lucru.

Potrivit studiului, 61% dintre angajaţii români îşi verifică e-mailul de serviciu în vacanţă. Cel mai mic procent al angajaţilor care îşi verifică e-mailul de serviciu în concediu este în Bulgaria (52%), la polul opus fiind Republica Moldova cu 72% dintre salariaţi care îşi citesc e-mailul de la job în vacanţă.

Totodată, 31% dintre angajaţii din România pleacă cu laptopul în vacanţă pentru a fi siguri că pot rezolva eventuale situaţii care apar la locul de muncă. Procentul este de 53% în Republica Moldova, 46% în Grecia, 36% în Ungaria şi 31% în Bulgaria.

În jur de 34% dintre români sunt deranjaţi să lucreze în vacanţă chiar dacă se întâmplă rar, în timp ce 38% nu sunt deranjaţi dacă se întâmplă ocazional. Aproximativ 18% sunt deranjaţi pentru că lucrul în vacanţă a devenit o practică în cadrul companiilor în care lucrează.

În ceea ce priveşte obiceiul de a lucra în vacanţă, 41% dintre angajaţii români afirmă că problema s-a remediat după ce au vorbit cu managerul lor, iar 29% au de gând să discute despre acest subiect.

Circa 13% dintre angajaţii părinţi din România au lucrat cu copiii de acasă şi nici nu au plecat în vacanţă. Aproximativ 57% dintre părinţii români spun că în timpul vacanţei de vară a copiilor au lucrat cu aceştia de acasă şi au mers împreună în concediu. În jur de 23% spun au trimis copiii la after school timp de câteva săptămâni, iar în restul săptămânilor copiii au fost implicaţi în alte activităţi (de exemplu, au mers la bunici, tabere urbane, vacanţa întregii familii). În Republica Moldova este cel mai mare procent al angajaţilor părinţi care au lucrat cu copiii de acasă şi nici nu au reuşit să plece în vacanţă – 25% dintre respondenţi.

În privinţa gestionării timpului copiilor pe perioada şcolii, 30% dintre angajaţii părinţi din România spun că vor lucra cu copiii de acasă, 41% dintre ei apelează la rude, iar 33% au ales institutii de tip after-school sau şcoală privată. Republica Moldova se evidenţiază cu cel mai mare procent care primeşte ajutor de la rude, iar în Bulgaria este cel mai mare procent al părinţilor care duc copiii la un after-school – 40%.

Sondajul a fost realizat în perioada 1- 8 septembrie anul acesta şi au răspuns 11.410 angajaţi cu vârsta cuprinsă între 18-65 ani din România, Republica Moldova, Bulgaria, Grecia şi Ungaria. Dintre cei 11.410 respondenţi, 6.082 sunt şi părinţi.