Guvernul vrea să respecte principiul egalităţii în faţa legii ridicând salariile angajaţilor din teritoriu ai Caselor de Pensii şi Agenţiilor de Plăţi la nivelul celor din administraţia centrală

Salariile de bază ale angajaţilor din Casele teritoriale de Pensii Publice, din Agenţiile judeţene de Plăţi şi Inspecţie Socială, din Inspectoratele teritoriale de Muncă şi din Agenţiile pentru Ocuparea Forţei de Muncă din ţară vor fi aduse la nivelul salariilor de bază ale angajaţilor cu aceleaşi funcţii din administraţia publică centrală, conform unui proiect de OUG consultat de Economica.net. Schimbarea intră în vigoare la 1 ianuarie 2024 şi repară o inechitate prevăzută în legea salarizării unitare, conform proiectului de OUG analizat de Economica.net.
Cristina Şomănescu - joi, 07 dec. 2023, 09:52
Guvernul vrea să respecte principiul egalităţii în faţa legii ridicând salariile angajaţilor din teritoriu ai Caselor de Pensii şi Agenţiilor de Plăţi la nivelul celor din administraţia centrală

Casele teritoriale de Pensii Publice, Agenţiile judeţene de Plăţi şi Inspecţie Socială, Inspectoratele teritoriale de Muncă şi Agenţiile pentru Ocuparea Forţei de Muncă sunt structurile subordonate ale CNPP, ANPIS, Inspecţiei Muncii şi ANOFM care funcţionează în subordinea sau sub autoritatea Ministerului Muncii.

Guvernul vrea să aducă salarizarea angajaţilor din structurile teritoriale ale Casei Naţionale de Pensii Publice, ale Agenţiei Naţionale pentru Plăţi şi Inspecţie Socială, ale Inspecţiei Muncii, ale Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, la nivelul salariilor de bază din administraţia publică centrală. Modificarea va fi făcută prin ordonanţă de urgenţă şi va intra în vigoare la 1 ianuarie 2024, reiese dintr-un proiect de act normativ consultat de Economica.net.

Prin această schimbare, executivul vrea să repare o inechitate din legea salarizării unitare privind remuneraţia mai mică a personalului din unități teritoriale ale instituţiilor din subordinea sau sub autoritatea Ministerului Muncii decât cea a angajaţilor din administrația publică centrală, încadraţi pe acelaşi funcţii sau pe funcţii similare.

Creşterea volumului de muncă şi a responsabilităţilor avute de angajaţii din instituţiile teritoriale antemenţionate în contextul reformelor asumate de guvern în Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă (PNRR) obligă guvernul să respecte principiul constituţional al egalităţii în faţa legii, potrivit căruia nivelul maxim al salariului de bază trebuie să fie acelaşi pentru tot personalul care lucrează în aceleaşi condiţii de muncă, indiferent de instituţia publică în care e încadrat.

Te-ar mai putea interesa și
Lukoil își aduce mai nou petrol și carburanți prin firmele din România, nu prin firma de trading
Lukoil își aduce mai nou petrol și carburanți prin firmele din România, nu prin firma de trading
Datele Oil Terminal Constanța, compania care operează cel mai mare terminal petrolier din România, arată că grupul petrolier rus Lukoil nu mai folosește firma de trading pentru operațiunile......
Salarii medii brute lunare în outsourcing: dezvoltator de software – 18.700 lei, specialist payroll – 9.900 lei
Salarii medii brute lunare în outsourcing: dezvoltator de software – 18.700 lei, specialist payroll – 9.900 ...
Salariul mediu brut lunar al unui dezvoltator de software este de aproximativ 18.700 lei, arată datele transmise de Asociaţia ...
Climatul de afaceri din România are o atitudine predominant optimistă, dar prudentă faţă de evoluţia economică
Climatul de afaceri din România are o atitudine predominant optimistă, dar prudentă faţă de evoluţia economică
Climatul de afaceri din România are o atitudine predominant optimistă, dar prudentă, faţă de perspectivele evoluţiilor ...
Veniturile magazinelor online din România s-au majorat cu 18%, de Black Friday – platformă
Veniturile magazinelor online din România s-au majorat cu 18%, de Black Friday – platformă
Numărul comenzilor înregistrate de magazinele online din România, cu ocazia "Black Friday", a crescut cu 5% în acest ...