„De fiecare dată când mi-am schimbat angajatorul sau când compania la care lucram a avut o schimbare de acţionariat, CV-ul meu a facut obiectul unei verificari profesioniste din partea unei firme străine. Mai mult, domeniul serviciilor pentru HR îmi este drag, pentru ca aici se construiesc lucruri cu impact pe termen lung în calitatea muncii. Urmăresc Mindit încă de la înfiinţare, iar când a apărut oportunitatea de a investi, m-am grăbit să o fac. Piaţa muncii din România are nevoie de mai multă transparenţă şi Mindit oferă asta, aduce mai multă normalitate şi încredere între angajatori, angajaţi şi agenţii de recrutare”, a spus Sergiu Neguţ.
Sergiu Neguţ este CEO & board adviser specializat în creştere antreprenorială şi transformare organizaţională, speaker şi Associate Dean of Entrepreneurial Growth la Maastricht School of Management Romania.
Sergiu Neguţ a fost business angel pentru firme locale precum Fru-Fru, 2parale şi Instore Media.
Până în 2011, Sergiu Neguţ a fost director executiv şi board member la reţeaua privată de sănătate Regina Maria, unde, alături de fondatorul clinicii, a contribuit la creşterea de mai bine de zece ori a companiei.
Anterior, Sergiu Neguţ a lucrat, din Austria şi Elveţia, la expansiunea est-europeană a Amgen.
Sergiu Neguţ a absolvit un MBA la Insead, este vicepreşedintele organizaţiei de alumni Insead în Romania şi este licenţiat în IT&C din cadrul Universităţii Politehnice Bucureşti şi în Relaţii Economice Internaţionale, din cadrul ASE Bucureşti.
Sergiu coordonează proiectul “101 de la stres la succes”, lansat în cadrul Romanian Business Leaders Summit.