Cei mai mari angajatori privaţi din economie caută oameni care au cel puţin studii medii. Vezi posturile

Automobile Dacia, locul doi în clasamentul celor mai mari angajatori privaţi din economie, a angajat 362 de oameni în 2013 şi a ajuns la 14.002 salariaţi.

Iată pe ce posturi angajează acum Dacia Group Renault

Dacia Group Renault angajează pe postul de asistent cumpări.
Candidatul potrivit pentru acest post are studii superioare tehnice sau economice, are cunoştinţe avansate de MS Office, de limba engleză şi de limba franceză. De asemenea, are abilităţi de comunicare, capacitate de sinteză, e riguros şi orientat catre client.
18 iulie este ultima zi în care angajatorii primesc CV-uri pentru acest post.

Dacia Group Renault angajează omul potrivit pentru postul de responsabil rapoarte relaţii clienţi.
Candidatul potrivit pentru acest post are studii superioare în Informatică sau Cibernetică, are cunoştinţe solide de Excel, VBA, Acces, Bussines Object, are experienţă de lucru cu baze de date – extracţii şi prelucrări de date. Trebuie să ai cunoştinţe avansate de limba franceză şi de limba engleză, să ai capacitate de analiză şi sinteză a cifrelor şi datelor economice, să fii orientat către client, să fii autonom şi responsabil, ca să fii eligibil pentru acest post.

Dacia Group Renault angajează un conceptor cablaj la Bucureşti.
Candidatul ideal pentru acest post a absolvit Facultatea de Inginerie Electrică şi/sau Electronică, are cunoştinţe şi minimum doi ani experienţă în cablaje sau electronică, are cunoştinţe de limba franceză sau engleză, este riguros şi are abilităţi de sinteză.

Citeşte şi Topul celor mai mari angajatori privaţi din economie 

Dacia Group Renault angajează pe postul de manager proiect dezvoltare electronică la Bucureşti.
Eşti potrivit pentru acest post dacă ai cunoştinţe specifice de electronică şi analiză de semnal, ai mai lucrat într-un post similar, ştii să lucrezi în Office, ai foarte bune abilităţi de comunicare, eşti riguros, organizat, ai abilităţi de sinteză şi eşti un foarte bun comunicator.

Dacia Group Renault angajează un conceptor de motor la Bucureşti.
Candidatul ideal pentru acest post are studii superioare tehnice, profil mecanică, autovehicule rutiere, are cunoştinţe de mecanică, analiză funcţională, CATIA, cotare ISO, lanţuri de cote. Trebuie să ai cunoştinţe medii de limba engleză sau franceză, să fii riguros, dinamic, să ai iniţiativă, să ai spirit de echipă şi să fii riguros, ca să intri în vizorul angajatorilor pentru acest post.

6 iulie este termenul-limită de primire a CV-urilor pentru aceste posturi.

Lista completă a posturilor vacante la Renault o găsiţi aici.

Kaufland, liderul pieţei comerţului alimentar, a angajat 642 de oameni şi a ajuns la 12.589 de salariaţi în 2013. Cu acest volum de angajaţi, Kaufland este al treilea cel mai mare angajator privat din economie.

Unde şi pe ce posturi recrutează nemţii de la Kaufland

Kaufland angajează şase casieri la Carei.
Candidatul potrivit pentru acest post are studii medii, e dispus să aibă program de muncă flexbil, este orientat către clienţi, are ţinută profesională ireproşabilă, este onest, disciplinat şi amabil.
Sunt avantajaţi la angajare candidaţii care au experienţă.

Tot la Carei, Kaufland angajează şase lucrători comerciali.
Eşti potrivit pentru acest post dacă ai studii medii şi eşti dispus să ai program de muncă flexibil. Şi în acest caz, sunt avantajaţi la angajare candidaţii cu experienţă.

21 iulie este termenul-limită de primire a candidaturilor pentru posturile vacante la Kaufland, enumerate mai sus.

Kaufland angajează 10 lucrători comerciali, în regim part-time, la Arad şi la Baia Mare.
Până pe 18 iulie se primesc candidaturi pentru aceste locuri de muncă. Informaţii suplimentare, aici.

Kaufland angajează un asistent – analist distribuţie la Turda.
Eşti potrivit pentru acest post dacă ai absolvit studii superioare, ştii să operezi în Office şi Excel, ai cel puţin cunoştinţe medii de limba engleză, eşti dispus să munceşti peste program, eşti un bun comunicator şi organizator şi dovedeşti bună capacitate de concentrare în condiţii de stres. Sunt avantajaţi la angajare candidaţii cu experienţă în domeniul logistică/ distribuţie şi cei care au cunoştinţe de limba germană.
12 iulie este ultima zi în care angajatorii primesc CV-uri pentru acest post vacant la Kaufland.

Kaufland angajează patru directori de magazine la Câmpina, Comăneşti, Oneşti, Vatra Dornei. Eşti potrivit pentru acest post dacă ai minimum doi ani experienţă în comerţ, ai bune cunoştinţe de operare PC, eşti dispus la relocare, ai bune abilităţi de coordonare, motivare şi control a unei echipe dinamice.
7 iulie este termenul-limită de primire a CV-urilor pentru postul vacant la Kaufland.

Consultaţi aici lista completă a locurilor de muncă vacante la Kaufland.

RCS & RDS, unul dintre cei mai mari operatori de comunicaţii din România, urcă un loc şi ocupă poziţia a patra în topul celor mai mari angajatori privaţi din România, în 2013.
RCS&RDS a angajat 529 de oameni şi a ajuns la 9.374 de salariaţi în 2013.

Citiţi aici lista locurilor de muncă disponibile acum la RCS & RDS.