Banca recrutează pentru postul de Customer Relationship Officer candidaţi care au studii superioare în domeniul economic, ştiu să lucreze în MS Word, Excel, Power Point şi Outlook, cărora le place să interacţioneze cu clienţii şi care mai mai lucrat într-un post similar.
În ce constă munca în acest post?
„Vei promova produsele şi serviciile bancare ale ING Bank destinate persoanelor fizice (conturi, carduri, credite, asigurări, fonduri mutuale), vei participa activ la realizarea target-ului de vânzări şi la atingerea obiectivelor calitative, vei oferi consultanţă clienţilor şi îi vei sprijini în realizarea operaţiunilor, vei înregistra/actualiza informaţiile primite de la clienţii noştri în programele ING, vei identifica soluţii pentru clienţi şi vei dezvolta relaţii profesionale pe termen lung”, conform anunţurilor de recrutare.
Customer Relationship Officer recrutat de ING Bank în Bucureşti, în Crângaşi (sectorul 6), pe salarii cuprinse între 3.500 de lei şi 4.500 de lei net lunar, conform informaţiilor avansate de bancă în anunţul de recrutare publicat pe eJobs.
Printre beneficiile cu care angajatorul ofertează candidaţii se numără tichete de masă în valoare de 40 de lei pentru fiecare zi lucrată, decontarea transportului la muncă în limita a 80 de lei lunar, abonament la reţeaua privată Regina Maria, zile suplimentare de concediu de odihnă.
Iată grilele salarile propuse de bancă pentru postul de Customer Relationship Officer în alte agenţii:
În Bucureşti, zona Bălcescu, în sectorul 1, recrutează pe salarii cuprinse între 3.000 de lei şi 5.499 de lei net lunar.
Printre beneficiile oferite la angajare se numără tichete de masă, prime cu ocazia sărbătorilor, zi liberă pentru ziua de naştere, abonament servicii medicale, discount-uri la produsele băncii, laptop, telefon, traininguri de specializare, pportunități de dezvoltare a carierei, team building, spune banca în anunţul de recrutare.
La ING Office Obregia, tot în Bucureşti, recrutează pe salarii nete de la 3.000 de lei la 5.500 de lei net lunar, conform informaţiilor avansate de bancă în anunţul de recrutare publicat pe eJobs.
În zona Drumul Taberei, în sectorul 6 al Capitalei, pe salarii de 3.500 de lei – 4.500 de lei net lunar.
În Otopeni (Ilfov) angajează pe salarii de la 4.500 de lei la 6.500 de lei net lunar.
La Braşov recrutează pe salarii nete cuprinse între 2.500 şi 3.000 de lei net lunar, conform anunţului de recrutare consultat de Economica.net.
Angajatorul ofertează candidaţii cu tichete de masă, prime, abonament servicii medicale, discount-uri la produsele băncii, pensie privată, laptop, telefon, traininguri de specializare, oportunități de dezvoltare a carierei, team building.
La Cluj-Napoca recrutează pe salarii nete de 3.000 de lei.
În Constanţa recrutează pe salarii de 3.500 – 6.000 de lei net lunar.
La Deva pe salarii de 3.000 – 3.500 de lei net lunar.
La Alba-Iulia angajează pe salarii de 3.500 – 4.500 de lei net lunar.
ING Bank angajează pentru postul de specialist persoane juridice în mai multe zone din Bucureşti, în Baia Mare, la Deva, Tulcea, precum şi în alte oraşe, lista acestora putând fi consultată la acest link.
Se califică pentru postul de specialist persoane juridice candidaţii care au studii superioare cu profil economic, cunoştinţe de analiză financiară, cei care au cel puţin doi ani experienţă într-o poziţie similară, au cunoştinţe medii de engleză şi „sunt entuziasmaţi de orice proces de vânzare sau negociere”, conform anunţurilor de recrutare consultate de Economica.net.
Postul de specialist persoane juridice junior din Baia Mare e plătit cu salarii de 4.000 – 4.800 de lei net lunar.
Acelaşi post pentru care ING recrutează în Bucureşti, la Granitului, e ofertat cu salarii de 3.500 – 4.500 lei net lunar.
Postul de specialist persoane juridice în Bucureşti, la agenţia Bălcescu, e ofertat cu salarii nete de 3.000 de lei – 5.500 lei net lunar.
Candidaţii care aplică pentru postul din Deva sunt ofertaţi cu salarii nete de 3.500 – 4.000 de lei lunar.
La Tulcea ING oferă pentru acest post salarii de 4.500 – 6.000 lei net, conform informaţiilor avansate de angajator în anunţul de recrutare publicat pe Jobs.