Angajaţii Băncii Transilvania primesc gratuit acţiuni de 3 milioane de euro

Angajaţii Băncii Transilvania, mai ales şefii lor, vor primi cu titlu gratuit aproape 10 milioane de acţiuni ale băncii, în perioada următoare, prin programul de recompensare a acestora, potriviti unui raport al băncii trimis la Bursă.
Adrian N. Ionescu - lun, 06 mai 2013, 15:42
Angajaţii Băncii Transilvania primesc gratuit acţiuni de 3 milioane de euro

Cele peste 9,99 milioane de acţiuni ale Băncii Transilvania (TLV), pe care urmează să le primească, gratuit, angajaţii băncii valorează în prezent peste 12,6 milioane de lei, potrivit ultimului preţ  de 1,265 lei/titlu, de la Bursa de Valori Bucureşti (BVB).

Dintre criteriile pe care angajaţii trebuie să le îndeplinească pentru a beneficia de acţiuni gratuite se remarcă cel conform căruia cei recompensaţi trebuie să ocupe poziţii cheie în structura băncii.

Astfel, vor primi acţiuni în primul rând administratorii Băncii Transilvania, membrii Comitetului Executiv de Management, directori ai societăţilor subsidiare, directorii şi directorii adjuncţi ai direcţiilor din Centrală şi unităţilor teritoare, directori operaţiuni, dealeri (de piaţă valutară), dealeri şefi, membrii echipei de implementare FLEX, şefi agenţii, şefi servicii din Centrală şi din unităţile teritoriale, experţi Centrală şi alte categorii de salariaţi din cadrul Băncii Transilvania, potrivit raportului trimis la BVB.

Alte criterii: angajaţii au dat dovadă de implicare deosebită în realizarea obiectivelor băncii, unităţii sau direcţiei din care fac parte şi/sau pe care le conduc, au obţinut calificativul „bine” la obiectivele calitative individuale şi la performanţă în îndeplinirea sarcinilor cheie aşa cum se arată în fişa de post, îşi asumă obiectivele băncii din planurile strategice curente şi de perspectivă, au o conduită morală, profesională, socială în acord cu standardele băncii, se implică activ şi eficient în promovarea intereselor şi produselor băncii şi promovează buna comunicare şi creează un climat de muncă adecvat realizării unor performanţe deosebite.

Programele de fidelizare şi recompensare a angajaţilor Băncii Transilvania răspund performanţelor băncii, devenită una dintre cele mai profitabile de pe plan local.

Banca a obţinut în primele trei luni ale acestui an un profit net de 84,4 milioane de lei, iar anul trecut profitul a crescut cu 40% faţă de 2011, trecând de 320 de  milioane de lei.

Te-ar mai putea interesa și
Salarii medii brute lunare în outsourcing: dezvoltator de software de 18.700 lei, specialist payroll – de 9.900 lei
Salarii medii brute lunare în outsourcing: dezvoltator de software de 18.700 lei, specialist payroll – de 9.900 lei
Salariul mediu brut lunar al unui dezvoltator de software este de aproximativ 18.700 lei, arată datele transmise de Asociaţia Business Service Leaders România (ABSL). Salariul mediu brut al unui......
Climatul de afaceri din România are o atitudine predominant optimistă, dar prudentă faţă de evoluţia economică
Climatul de afaceri din România are o atitudine predominant optimistă, dar prudentă faţă de evoluţia economică
Climatul de afaceri din România are o atitudine predominant optimistă, dar prudentă, faţă de perspectivele evoluţiilor ...
Veniturile magazinelor online din România s-au majorat cu 18%, de Black Friday – platformă
Veniturile magazinelor online din România s-au majorat cu 18%, de Black Friday – platformă
Numărul comenzilor înregistrate de magazinele online din România, cu ocazia "Black Friday", a crescut cu 5% în acest ...
BCR lansează creditul special Dedeman, accesibil din George și destinat planurilor de îmbunătățire a locuinței
BCR lansează creditul special Dedeman, accesibil din George și destinat planurilor de îmbunătățire a locuinței
Banca Comercială Română (BCR) și Dedeman anunță un parteneriat prin care lansează creditul special BCR Dedeman, ce ...