Angajatorii vor putea aduce la muncă cel mult 100.000 de noi cetăţeni străini pentru al patrulea an consecutiv. În construcţii, curierat, restaurante avem cele mai multe posturi vacante nedorite de români

Executivul menţine contingentul de noi lucrători extracomunitari care pot fi aduşi în România la nivelul de cel mult 100.000 de oameni pentru al patrulea an consecutiv, conform unei analize Economica.net. Aceasta e soluţia asumată de guvern la problema complexă a numărului mare de locuri de muncă fie refuzate, fie nedorite de români.

În primele 10 luni ale anului 2024 angajatorii din România au căutat fără succes în mod repetat personal eligibil pentru un număr de peste 311.000 de locuri de muncă vacante, fie pentru că nu au fost dorite de români, fie pentru că au fost refuzate de aceştia.

Cele mai multe locuri de muncă vacante, declarate în mod repetat de către angajatori în anul 2024, şi refuzate ori nedorite de români sunt în domeniile:

• lucrări de construcții ale clădirilor rezidențiale și nerezidențiale: 47.716 locuri de muncă.
• alte activități poştale şi de curier: 29.293 de locuri de muncă.
• restaurante: 21.457 de locuri de muncă.
• activități de contractare, pe baze temporare, a personalului: 19.889 de locuri de muncă.
• activități de protecție şi gardă: 12.367 de locuri de muncă.
• transporturi rutiere de mărfuri: 9.091 de locuri de muncă.
• manipulări: 6.559 de locuri de muncă.
• comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse alimentare, băuturi și tutun: 4.758 de locuri de muncă.
• fabricarea altor piese și accesorii pentru autovehicule şi pentru motoare de autovehicule: 4.742 de locuri de muncă.
• depozitări: 4.718 locuri de muncă.
• întreținerea și repararea autovehiculelor: 4.460 de locuri de muncă.
• hoteluri și alte facilități de cazare similare: 4.376 de locuri de muncă.
• fabricarea pâinii, fabricarea prăjiturilor: 4.296 de locuri de muncă.
• activități generale de curățenie a clădirilor: 3.678 de locuri de muncă.
• fabricarea altor articole de îmbrăcăminte (exclusiv lenjeria de corp): 3.493 de locuri de muncă.
• lucrări de instalații electrice: 3.361 de locuri de muncă.
• lucrări de construcție a drumurilor și autostrăzilor: 3.324 de locuri de muncă, potrivit datelor ANOFM, consultate de Economica.net.

Economica.net a arătat în articolele publicate despre acest subiect că motivele pentru care românii refuză aceste posturi vacantate repetat de angajatori sunt veniturile modeste, care întreţin spirala sărăciei în muncă, locurile de muncă se află la distanţă mare faţă de casele candidaţilor, cu volum mare de muncă şi perspective de promovare profesională limitate.
Unii dintre cei care sunt eligibili să ocupe aceste posturi preferă să lucreze ocazional în străinătate ca să îşi sporească şansele să iasă din spirala sărăciei în muncă din ţara noastră, alţii aleg să lucreze în gospodăria proprie, iar unii dintre ei îşi deschid mici afaceri.

Executivul stabileşte prin hotărâre, adoptată ori la final de an pentru anul următor, ori la începutul lunii ianuarie pentru anul în curs, contingentul de noi lucrători străini (adică din afara UE) care pot fi aduşi de către angajatori la muncă în România, pe parcursul anului.
Guvernul a stabilit un contingent de cel mult 100.000 de lucrători străini nou-adminişi pe piaţa muncii din ţara noastră, în anul 2024, conform HG nr. 1338 din 2023, consultată de Economica.net.

În primele 11 luni ale anului 2024 au fost eliberate 99.268 avize de angajare, detașare pentru cetăţeni străini, iar aproape 6.000 de solicitări pentru eliberarea acestor avize se aflau în curs de soluţionare la finalul lunii noiembrie 2024, potrivit datelor comunicate de Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) pentru executiv.

• Spre comparaţie, în anul 2023 au fost eliberate 101.254 avize de angajare/detașare cetăţenilor străini,
• în anul 2022 au fost eliberate 108.882 avize de angajare/detașare străinilor aduşi la muncă în România,
• în anul 2021 au fost eliberate 49.954 avize de angajare/detaşare pentru cetăţenii străini, potrivit Inspectoratului General pentru Imigrări.

În perioada 1 ianuarie – 30 noiembrie 2024 au fost eliberate 102.777 permise de şedere temporară în scop de angajare, iar în scop de detașare au fost eliberate 311 de permise de şedere.

• în anul 2023 au fost eliberate 82.321 permise de ședere temporară în scop de angajare și 455 permise de ședere temporară în scop de detașare,
• în anul 2022 au fost eliberate 56.974 permise de ședere temporară în scop de angajare și 190 permise de ședere temporară în scop de detașare,
• în anul 2021 au fost eliberate 36.660 permise de ședere temporară în scop de angajare și 422 permise de ședere temporară în scop de detaşare, potrivit datelor IGI.

În perioada 1 ianuarie 2024 – 12 decembrie 2024 au fost încheiate 94.155 de contracte individuale de muncă de firme din România cu salariaţi străini.
În 2023 au fost încheiate 97.502 de CIM de către firme din România cu străini aduşi la muncă în ţară, în anul 2022 – 93.780, iar în anul 2021 – 52.575 de contracte de muncă.

Precizare

Prin cetăţean străin înţelegem persoana care nu are cetățenie română, cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene sau al Spațiului Economic European ori cetățenia Confederației Elvețiene.