CE Oltenia a redus numărul posturilor de conducere cu 21%
Potrivit unui comunicat de presă postat marţi pe site-ul societăţii, directoratul CEO a hotărât implementarea unei noi structuri organizatorice cu o mai mare flexibilitate, în vederea realizării obiectivelor de eficientizare a activităţii din cadrul companiei.
Astfel, numărul posturilor de conducere a fost diminuat cu 21%, ceea ce înseamnă reducerea a opt posturi de director, patru posturi de contabil şef, nouă posturi de şef unitate minieră, opt posturi de şef departament, 21 posturi de şef serviciu şi 56 posturi de şef birou.