„Atingerea pragului de 1000 de angajați este o realizare remarcabilă pentru noi. Acest succes se datorează colegilor noștri talentați, naturii lor curioase și eforturilor colaborative. Împreună, am creat o cultură care pune accent pe ideea de comunitate, concentrându-ne pe inovație pentru a dezvolta produse care să răspundă diverselor nevoi. Suntem recunoscători pentru contribuția fiecărui membru al echipei care ne-a ajutat să ajungem până aici”, a spus Andreea Stănescu, General Manager LSEG România.
Din cele 1000 de persoane, 300 provin din programul de recomandări ale angajaților, demonstrând efortul colectiv care stă la baza creșterii accelerate. De asemenea, pentru a contribui la bunăstarea angajaților săi, LSEG a introdus anul acesta un beneficiu cu privire la concediul de creștere a familiei. Prin această inițiativă, LSEG își consolidează angajamentul față de diversitate și incluziune. Deși, în România, mamele au dreptul la doi ani de concediu de maternitate, LSEG extinde acest drept și către tați, oferindu-le posibilitatea de a beneficia de 26 de săptămâni de concediu pentru extinderea familiei.
Cu o cifră de afaceri de 335 milioane de lei în 2023 și 172 milioane lei în 2022, Centrul de Tehnologie și Operațiuni al LSEG din România a crescut cu 94% în doar un an. În continuare, se angajează să dezvolte proiecte inovative, să promoveze diversitatea și să creeze oportunități pentru angajații săi în 2024. Continuarea dezvoltării forței de muncă în roluri la toate nivelurile de experiență, într-o piață dinamică și internațională, rămâne o prioritate pentru LSEG.
London Stock Exchange Group este un furnizor de date pentru piețele financiare globale. LSEG are sediul în Marea Britanie, cu operațiuni semnificative în 70 de țări din EMEA, America de Nord, America Latină și Asia-Pacific. În total, LSEG are 25 000 angajați, la nivel global.