Este vorba despre cetăţeni ai altor state decât cele membre ale Uniunii Europene sau ale Spaţiului Economic European ori ai Confederaţiei Elveţiene sau cetăţeni străini al căror acces liber pe piaţa muncii este stabilit prin acorduri şi tratate încheiate de România cu alte state.
Executivul a aprobat, printr-o hotărâre, numărul şi tipurile de lucrători: 3.500 permanenţi, 200 – stagiari, 200 – sezonieri, 100 – lucrători transfrontalieri, 800 de lucrători înalt calificaţi, 700 – detaşaţi.
Numărul lucrătorilor străini nou-admişi pe piaţa muncii din România se stabileşte anual, prin HG. În primele nouă luni ale anului 2015, din cele 5.500 de avize de angajare/detaşare aprobate au fost eliberate 1.937 de avize, dintre care 1.362 pentru lucrători permanenţi, 393 pentru cei detaşaţi şi 182 pentru lucrători înalt calificaţi.
Eliberarea avizelor de angajare/detaşare pentru lucrători nou-admişi pe piaţa forţei de muncă din România reprezintă venit la bugetul de stat estimat la aproximativ 1,1 milioane de euro, având în vedere că la eliberarea avizelor de angajare/detaşare angajatorul/beneficiarul prestării de servicii plăteşte un tarif stabilit în lei, echivalent a 200 de euro, iar la eliberarea avizului de angajare pentru lucrătorii sezonieri, angajatorul plăteşte un tarif în lei echivalent a 50 de euro.
De asemenea, pentru lucrătorii permanenţi sau asimilaţi lucrătorilor permanenţi, angajatorii vor plăti taxele, impozitele şi contribuţiile prevăzute de lege.
Potrivit OG nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, se aprobă contingentul pe tipuri de lucrători străini nou-admişi pe piaţa forţei de muncă.
Prin actul normativ aprobat de Guvern se asigură un control al numărului străinilor care intră pe teritoriul României şi se limitează numărul lucrătorilor străini detaşaţi pentru care se plătesc contribuţii de asigurări sociale în statul de origine