Contra 2-3 euro pe lună plătiţi de angajator poţi să îţi iei în avans 50% din banii aferenţi zilelor lucrate efectiv într-o lună

Un alt fel de overdraft bancar, dar fără costuri pentru angajat. Cam asta ar fi definiţia aplicaţiei prin care poţi să îţi încasezi avans din salariu prin platforma digitală oferită de Salarium. Angajatorul are de plătit în jur de 2-3 euro pe lună pentru fiecare angajat care îşi instalează aplicaţia. Angajatorul nu utilizează banii proprii, fapt care îi degrevează cash flow-ul. Angajatul nu plăteşte absolut nimic şi îşi poate încasa fără costuri un avans în valoare de 50% din valoarea zilelor lucrate până la solicitarea avansului. Sunt două motive care nu permit strat-upului să ofere mai mult: legea salarizării din România şi dorinţa de a oferi angajatului o zonă de confort care nu îi permite să se îndatoreze prea tare.

„În primul rând compania pentru care lucrează trebuie să aibă integrat un sistem de payroll. Noi integrăm soluţia noastră cu acel sistem de payroll, iar angajaţii îşi pot solicita până la 50% din plata pentru zilele deja lucrate – zilele deja lucrate, dar nu mai mult de 50% din suma totală a salariului. Pentru acest lucru trebuie să descarce aplicaţia Salarium, să îşi facă un cont şi să introducă un cod IBAN sau să ataşeze un card bancar“, a explicat Alina Ştefan, CEO-ul Salarium. Prin integrarea soluţiei Salarium cu sistemele de payroll, aplicaţia poate extrage informaţiile necesare pentru a completa profilul angajatului, iar apoi acesta vede suma disponibilă pe care o poate accesa.

În pandemie a fost luată decizia de a se realiza această platformă, iar învestiţia iniţială a fost de un milion de lei, bani care au fost rulaţi până în prezent. Primii clienţi au fost companii mici şi medii cu 50 – 1000 de angajaţi. Alina Ştefan spune că au fost alese astfel de companii şi pentru a se testa eficacitatea platforma software şi ce anume se poate îmbunătăţi la ea. Acum, Salarium a ajuns să aibă contracte cu 15 companii, printre care Edenred şi Benefit Online. Zonele din care au fost alese companiile care şi-au integrat angajaţii în aplicaţie sunt producţia de mobilier, contabilitate, servicii financiare, case de arhitectură, etc.

Planuri de viitor

„Acum suntem pregătiţi să mergem spre retail- lanţurile mari de magazine, firmele de curierat, construcţii, gaming,IT….şi cam orice tip decompanii care au în general angajaţi tineri. Pentru că tinerii au altă concepţie asupra banilor acum: ei vor totul instant, am lucrat, vreau să fiu plătit acu,nu peste 2-3 săptămâni”, spune Alina Ştefan. La ora actuală start-upul are 500 de utilizatori, dar cu un număr mai mare de angajaţi pentru care aceştia au costuri de sub 50 de lei. Experienţa acumulată din februarie până acum arată că angajaţii încep seria de avansuri cu sume mici, ca să testeze probabil aplicaţia, apoi merg către sume mai mari, în funcţie de salariul fiecăruia.

Media avansurilor solicitate este în prezent de 3-400 de lei. Start-upul plăteşte avansurile angajaţilor prin aplicaţie direct în contul de card al fiecăruia, urmând ca în data de salariu să închidă efectiv cu compania angajatoare.”Avansul mediu este însă în creştere deoarece există cea a concediilor şi cea din decembrie ianuarie,perioade în care se fac mai multe transferuri. De aceea ne aşteptăm să încheiem anul cu bine şi cu un nivel mai mare al avansurilor solicitate”, arată Ştefan.

CEO-ul companiei spune că aveau target atragerea a 6.000 de angajaţi în aplicaţie anul acesta, dar la cum arată lucrurile acum această cifră va fi depăşită cu siguranţă,iar pentru anul viitor, target-ul este de 35.000 de angajaţi înrolaţi în aplicaţie. „Deocamdată oferim avansurile din surse proprii, dar suntem în discuţii cu bănci pentru a obţine produse de finanţare de scurtă durată, sub o lună sau putem să ridicăm o rundă deinvestiţii către alţi acţionari, companii, fonduri sau platforme de investiţii web”, explică Alina Ştefan.

Salarium este o platformă software care integrează cu soluţiile de payroll, oferindu-le angajaţilor posibilitatea de a primi un avans din salariu prin intermediul unei aplicaţii mobile. În prezent, aplicaţia Salarium este lansată în versiunea BETA, urmând să fie lansată în luna ianuarie când start-up-ul va înrola primele companii în cadrul platformei. „Pentru noi, prima relaţie pe care vrem să o dezvoltăm este cea cu companiile de payroll, deoarece cu ajutorul lor vom integra soluţia noastră în cadrul companiilor. Bineînţeles că avem însă discuţii şi cu companiile mari din România, a menţionat Alina Ştefan, adău­gând faptul că Salarium are deja încheiate contracte cu o parte din companiile de payroll, una dintre cele mai mari fiind UCMS.