Accidentul de muncă s-a petrecut în 2013, când femeia, angajată pe postul de casier, urcase pe o scară pentru a aranja marfă în momentul în care scara a fost lovită de un coleg cu un transpalet. Casiera s-a dezechilibrat și a căzut, rupându-și călcâiul.
Litigiul de muncă a fost inițial judecat de magistrații de la Tribunalul Arad care au decis că societatea comercială trebuie să îi plătească angajatei 100.000 de lei reprezentând daune morale. Sentința a fost atacată cu apel, iar acesta a fost judecat de magistrații de la Curtea de Apel Timișoara, potrivit tion.ro.