Directorii generali din România, mai puţin optimişti cu privire la creşterea numărului de angajaţi – studiu PwC

Directorii generali din România sunt mai puţin optimişti, faţă de anul trecut, cu privire la creşterea numărului de angajaţi în următoarele 12 luni, comparativ cu omologii lor de la nivel global, se arată în 'CEO Survey 2018, realizat de PwC.
Economica.net - mar, 13 mart. 2018, 08:07
Directorii generali din România, mai puţin optimişti cu privire la creşterea numărului de angajaţi - studiu PwC

Un procent de 53% dintre directorii generali români se aşteaptă la creşterea numărului de angajaţi din propriile organizaţii, comparativ cu 55% în Europa Centrală şi de Est. 99% intenţionează să dezvolte abilităţile ‘soft’ şi competenţele digitale ale angajaţilor ca parte a strategiei de resurse umane în era tehnologiei.

De asemenea, 68% sunt îngrijoraţi de disponibilitatea persoanelor competenţe digitale în industria/domeniul de activitate al organizaţiei. 49% admit că este dificil să atragă în organizaţie angajaţi talentaţi cu abilităţi digitale. 38% sunt foarte încrezători în creşterea veniturilor companiilor în următoarele 12 luni.

Topul ameninţărilor la adresa perspectivelor de creştere în cazul companiilor sunt incertitudinea geopolitică, infrastructura inadecvată, modificări demografice ale forţei de muncă, povara fiscală tot mai mare, viitorul zonei euro, capacitatea de reacţie în cazul unei crize şi disponibilitatea personalului cu abilităţi cheie.

Spre deosebire de omologii lor la nivel global şi din Europa Centrală şi de Est, directorii generali din România sunt mai încrezători faţă de anul anterior în privinţa perspectivelor de creştere a propriilor organizaţii în următoarele 12 luni.

PwC România lansează marţi raportul CEO Survey pentru România şi Europa Centrală şi de Est, acesta fiind un document care analizează opiniile executivilor cu privire la evoluţia economică şi a mediului de business în anul 2018.

Potrivit organizatorilor, raportul detaliază perspectivele de creştere şi ameninţările la adresa dezvoltării, impactul tehnologiei şi necesarul de specialişti cu competenţe digitale, responsabilitatea socială a companiilor, precum şi efectul economic, social şi politic al globalizării.

Nu în ultimul rând, raportul oferă recomandări pentru adaptarea organizaţiilor la o lume în care aspecte precum încrederea, educaţia, tehnologia şi inovarea sunt la fel de importante ca şi aspectele financiare.

Te-ar mai putea interesa și
Tramvaiele 41 sunt blocate din cauza unui accident. Anunţul STB
Tramvaiele 41 sunt blocate din cauza unui accident. Anunţul STB
Circulaţia tramvaielor liniei 41 este blocată luni, de la ora 11:37, pe Strada Braşov, pe sensul de mers către Piaţa Presei, din cauza unui accident rutier produs între două autoturisme, a......
Rompetrol deschide încă o benzinărie în Sofia și ajunge la o rețea de 55 de stații în Bulgaria
Rompetrol deschide încă o benzinărie în Sofia și ajunge la o rețea de 55 de stații în Bulgaria
Rompetrol Bulgaria, una dintre subsidiarele Grupului KMG International (Rompetrol) în regiune, a deschis recent o nouă ...
CASS – categoriile de persoane care nu vor mai fi scutite de la plata contribuţiei din toamnă: părintele în concediu de creşterea copilului, coasiguraţii. Lista completă a acestora, asumată de Guvern în cea mai recentă formă a legii
CASS – categoriile de persoane care nu vor mai fi scutite de la plata contribuţiei din toamnă: părintele în concediu ...
Părintele aflat în concediu de creşterea copilului, inclusiv adoptat, coasiguraţii, persoanele care primesc indemnizaţie ...
UE ezită să semneze un angajament cu China privind acțiunile climatice
UE ezită să semneze un angajament cu China privind acțiunile climatice
Uniunea Europeană ezită să semneze un angajament comun privind acțiunile climatice cu China la un summit din această ...