Directorul de comunicare al companiei Boeing a demisionat din cauza unui text scris în 1987

Niel Golightly, directorul de comunicare al companiei Boeing, un gigant al industriei aeronautice, a demisionat joi din cauza unui text despre locul femeilor în armată, pe care l-a scris în urmă cu peste 30 de ani, informează AFP, potrivit Agerpres. 
Economica.net - vin, 03 iul. 2020, 06:47
Directorul de comunicare al companiei Boeing a demisionat din cauza unui text scris în 1987

Această decizie a fost luată după plângerea unui angajat „care a adus în atenţia grupului un articol despre oportunitatea de a le permite sau nu femeilor să lupte în războaie, pe care Niel Golightly l-a scris în 1987, în perioada în care era în armată”, au explicat reprezentanţii companiei Boeing într-un comunicat.

Niel Golightly, care a preluat acest post la începutul anului 2020, a recunoscut că textul reprezintă „e contribuţie greşită la o dezbatere aflată în desfăşurare în acea epocă, adusă de un pilot de marină în vârstă de 29 de ani şi în timpul Războiului Rece” şi că argumentaţia lui a fost pur şi simplu „eronată şi insultătoare”.

„Acest articol nu reflectă cine sunt astăzi, dar am decis totuşi, pentru binele companiei, să demisionez”, a precizat el în acelaşi comunicat.

Citat la rândul său în document, CEO-ul Boeing, David Calhoun, spune că a „discutat îndelung” pe marginea textului în cauză cu Niel Golightly şi „despre implicaţiile acestuia pentru rolul său în calitate de principal purtător de cuvânt al companiei”.

„Ţin să subliniez angajamentul implacabil al companiei în favoarea diversităţii şi incluziunii în toate dimensiunile sale, pentru a garanta că toţi angajaţii au acces la aceleaşi oportunităţi pentru a munci şi a excela”, a subliniat David Calhoun.

Incidentul intervine la câteva săptămâni după uciderea în Statele Unite a lui George Floyd, un afro-american asfixiat de un poliţist caucazian, care a declanşat o mişcare mondială de proteste pentru a denunţa violenţele şi inegalităţile rasiale.

De atunci, numeroase companii au anunţat că au început să îşi facă un examen de conştiinţă şi au promis mai multă diversitate.

David Calhoun a precizat într-un mesaj adresat angajaţilor de la Boeing, la începutul lunii iunie, că doreşte „să intensifice dialogul” despre subiectul diversităţii în cadrul companiei. 

Te-ar mai putea interesa și
ANPIS: Aproape 1,2 miliarde lei, valoarea alocaţiilor de stat pentru copii plătite în noiembrie 2024
ANPIS: Aproape 1,2 miliarde lei, valoarea alocaţiilor de stat pentru copii plătite în noiembrie 2024
Valoarea alocaţiilor de stat pentru copii achitate în luna noiembrie 2024 a fost de 1,2 miliarde de lei, iar suma medie plătită a scăzut uşor, de la 336,31 în octombrie, la 336,18 lei pe......
Preşedintele Vladimir Putin promite mai multe ”distrugeri” în Ucraina după atacul din Rusia de sâmbătă
Preşedintele Vladimir Putin promite mai multe ”distrugeri” în Ucraina după atacul din Rusia de sâmbătă
Preşedintele rus Vladimir Putin a promis duminică şi mai multă "distrugeri" în Ucraina după un atac cu drone în ajun, ...
Inteligența artificială și locurile de muncă. Românii, printre cei mai îngrijorați europeni de pierderea joburilor
Inteligența artificială și locurile de muncă. Românii, printre cei mai îngrijorați europeni de pierderea joburilor
Românii se află printre europenii care se tem cel mai mult că inteligența artificială va duce la pierderea multor locuri ...
BNP Paribas creează un gigant european în domeniul gestionării activelor,după tranzacţia 5,1 miliarde euro cu Axa
BNP Paribas creează un gigant european în domeniul gestionării activelor,după tranzacţia 5,1 miliarde euro cu Axa
BNP Paribas SA va plăti 5,1 miliarde de euro pentru achiziţionarea diviziei de gestionare a activelor grupului francez ...