eJobs: Cei mai căutaţi candidaţi pentru angajare sunt cei din grupa de vârstă 36-45 de ani

CV-urile care au înregistrat cele mai multe vizualizări pe platforma eJobs în perioada ianuarie-august 2019 sunt cele ale candidaţilor din grupa de vârstă 36-45 de ani, informează firma de recrutare într-un comunicat remis miercuri AGERPRES.
Economica.net - mie, 04 sept. 2019, 12:50
eJobs: Cei mai căutaţi candidaţi pentru angajare sunt cei din grupa de vârstă 36-45 de ani

Profilurile de pe eJobs ale candidaţilor din grupa de vârstă 36-45 de ani au înregistrat aproape 3,2 milioane de vizualizări de la începutul anului, potrivit platformei de recrutare.

Această categorie de candidaţi este urmată de cea a persoanelor cu vârsta cuprinsă între 25 şi 35 de ani, ale căror CV-uri au fost vizualizate de aproximativ 2,5 milioane de ori. Pe locul 3 în clasament se află candidaţii din categoria de vârstă 18-24 ani, cu 812.000 de vizualizări.

Următoarea categorie în topul căutărilor este cea a candidaţilor de peste 45 de ani, care au adunat, în perioada ianuarie-august 2019, aproape 390.000 de vizualizări. Candidaţii cu vârsta sub 18 ani au adunat cel mai mic număr de vizualizări – 18.500, potrivit sursei citate.

Directorul eJobs, Bogdan Badea, crede că explicaţia constă în faptul că angajatorii caută în special angajaţi cu experienţă.

„La nivelul candidaţilor, există o percepţie generalizată potrivit căreia angajatorii caută doar oameni foarte tineri, care, fiind la început de drum, au aşteptări ceva mai mici şi care pot fi mai uşor formaţi, de la zero. Cu toate acestea, iată că datele arată că anul 2019 a fost, totuşi, anul specialiştilor, al candidaţilor maturi, cu experienţă. Companiile au căutat intens oameni care să vină cu un know-how solid pe care să-l implementeze în companii, iar asta s-a văzut nu doar în numărul de CV-uri vizualizate, ci şi într-o creştere a numărului de joburi adresate specialiştilor”, a afirmat directorul eJobs.

În ceea ce priveşte numărul de aplicări, tot candidaţii cu vârsta cuprinsă între 36 şi 45 de ani ocupă primul loc, înregistrând 4,9 milioane de aplicări, urmaţi de cei între 25 şi 35 de ani, cu 3,7 milioane aplicări. Pe locul al treilea sunt candidaţii din grupa de vârstă de peste 45 de ani, care au avut 615.000 de aplicări.

În total, platforma de recrutare a înregistrat peste 5,5 milioane de aplicări în perioada ianuarie-august 2019, cu 100.000 de aplicaţii mai multe decât în aceeaşi perioadă a anului trecut.

Te-ar mai putea interesa și
FOTO Imagini dezolante. Se vând cinci carcase ale avioanelor Blue Air, cu prețuri de la 10.000 de euro
FOTO Imagini dezolante. Se vând cinci carcase ale avioanelor Blue Air, cu prețuri de la 10.000 de euro
Cinci carcase de avioane Boeing 737 ale Blue Air, au fost scoase la vânzare. Compania se află în insolvență de mai bine de doi ani, iar statul are de recuperat ajutorul financiar de circa 34 de......
Planuri ambițioase pentru Digi în Spania: 10.000 de angajați până la finele anului și 2 miliarde de euro investiți până în 2030
Planuri ambițioase pentru Digi în Spania: 10.000 de angajați până la finele anului și 2 miliarde de euro investiți ...
Digi își accelerează planurile de expansiune din Spania și vrea să dubleze dimensiunea rețelei proprii de fibră optică ...
USR ia patru ministere în noul Guvern. Comitetul politic a validat decizia de intrare la guvernare și cele patru propuneri de miniștri (Video)
USR ia patru ministere în noul Guvern. Comitetul politic a validat decizia de intrare la guvernare și cele patru propuneri ...
Comitetul Politic al Uniunii Salvaţi România a votat sâmbătă cu privire la intrarea la guvernare în coaliţia proeuropeană ...
Autostrada Bucureștiului A0: Lotul 3 Sud va fi dat în trafic pe 30 iunie, plus/minus maximum două zile – oficial Transporturi
Autostrada Bucureștiului A0: Lotul 3 Sud va fi dat în trafic pe 30 iunie, plus/minus maximum două zile – oficial ...
Secretarul de stat în Transporturi Irinel Ionel Scrioșteanu, cel care a promis că va merge zilnici pe lotul 3 Sud al A0, ...