În urma unei decizii a managementului Grupului Enel, Volpe va prelua funcţiile şi responsabilităţile deţinute anterior de Luca D’Agnese, conform unui comunicat remis AGERPRES.
Toni Volpe s-a alăturat Grupului Enel în urmă cu 10 ani şi a obţinut o importantă experienţă internaţională în câteva funcţii manageriale cheie din cadrul grupului. Între 2011 şi 2014 a fost director Planificare Resurse Umane, Compensaţii, Dezvoltare, Instruire şi Recrutare la nivel de grup, raportând directorului Enel pentru Resurse Umane şi Organizare. În această funcţie, el a susţinut angajamentul sporit şi implicarea managementului Enel în activităţile de dezvoltare a capitalului uman, reproiectarea unor procese strategice cheie de resurse umane, precum şi procesul de integrare al grupului Enel.
Din 2005 până în 2011, a fost country manager în America de Nord pentru Enel Green Power (EGP), raportându-i directorului general executiv al EGP. Sub conducerea lui, compania şi-a diversificat portofoliul accesând noi tehnologii şi a înregistrat o creştere substanţială a capacităţii instalate şi marjei brute, devenind un operator lider în domeniul centralelor regenerabile în Statele Unite şi Canada.
Anterior, Toni Volpe a lucrat în Departamentul pentru Strategie Corporativă al Enel, raportând direct directorului general executiv al grupului Enel cu privire la programe cheie de dezvoltare corporativă.
Toni Volpe a absolvit cum laude Facultatea de Management, Economie şi Inginerie Industrială din cadrul Universităţii Politehnice din Milano, Italia, finalizându-şi studiile cu un MBA la Şcoala Postuniversitară de Afaceri a Universităţii Columbia, New York, SUA.
După trei ani la conducerea Enel România, Luca D’Agnese va prelua o altă poziţie de conducere importantă, din cadrul Grupului Enel.