“Cu o strategie de recrutare care are în vedere creșterea echipei EnergoNuclear cu aprox. 20 persoane în Etapa Pregătitoare a proiectului, și aprox. 100 de persoane în etapa următoare, EnergoNuclear recrutează în prezent următoarele posturi:
“Punerea în funcțiune a două noi unități nucleare intensifică eforturile României de a atinge independența energetică și de a crește securitatea energetică națională și regională. Cu 4 unități nucleare în operare, Nuclearelectrica va livra în viitor 66% din energia curată a României. Prin programele de recrutare pe care le derulăm, ne dorim să atragem alături de noi ingineri care să formeze împreună cu noi un nucleu de excelență și care să contribuie cu expertiză și pasiune la implementarea unuia dintre cele mai importante proiecte de investiții energetice din România. Proiectul Unităților Candu 3 și 4 este o oportunitate extraordinară la o carieră pe termen lung, într-un proiect strategic național și regional.” – Alexandru Mărciulescu, Director General EnergoNuclear.
“În vederea proiecteleor de investitiii strategice ale Nuclearelectrica – Retehnologizarea Unității 1 CNE Cernavodă, Proiectul Unităților 3 și 4 și Proiectul Reactoarelor Mici Modulare – compania are o strategie de recrutare de personal și pregătire la locul de muncă în vederea formarii unei noi generații de specialiști în industria nucleară”, mai arată Nuclearelectrica.
“Astfel, la nivelul anului 2021, Nuclearelectrica a recrutat peste 500 de persoane, având în prezent aprox. 2450 angajați. Pentru anul 2022, Nuclearelectrica și-a propus, prin strategia de resurse umane, recrutarea unui număr similar, majoritatea cu pregătire tehnică, specializările fizica și inginerie, având în vedere necesitățile curente de personal și specificul proiectelor de investiții”.
Data limită pentru a aplica la joburile disponibile este 28 iulie 2022,