În primul rând, candidatul vânat de Europol pentru oricare dintre posturile ofertate trebuie să demonstreze că vorbeşte fluent o limbă a UE şi că se descurcă într-o a două limbă străină vorbită în UE.
Europol angajează pe postul de senior specialist – ICT Infrastructure Middleware.
Candidatul potrivit pentru acest a absolvit o facultate cu profil IT.
Dacă durata studiilor universitare absolvite a fost de trei ani (în sistem Bologna), angajatorii vor să demonstrezi că ai dobândit cel puţin un an experienţă în domeniu, ca să fii eligibil pentru acest post.
Candidatul ideal pentru acest post are şi cel puţin patru ani experienţă în medii ICT. Lista completă a exigenţelor impuse de Europol pentru acest post o găsiţi aici.
Europol angajează pe postul de mobility and microsoft domain specialist.
Europol caută pentru acest post specialişti ICT din UE care au cunoştinţe solide despre cele mai noi sisteme de operare Microsoft şi despre securitatea acestora. Lista criteriilor de eligibilitate în baza cărora Europol angajează pe acest post, aici.
Angajatorii ofertează candidaţii cu salarii nete lunare de 4.000 de euro, însă venitul total net lunar al candidatului selectat pentru acest post poate ajunge la 6.000 de euro, cu indemnizaţia de expat, pentru casă şi pentru copil.
Europol angajează pe postul de ICT service manager.
Angajatorii caută specialişti în acest domeniu, care au cunoştinţe temeinice de ITIL şi cel puţin cinci ani experienţă în medii ICT, în calitate de service manager.
Candidatul selectat să performeze în acest post va câştiga până la 7.000 de euro net lunar, bani în care intră salariul net lunar de 5.000 de euro dar şi indemnizaţia de expat, de casă şi pentru copil.
Europol angajează pe postul de enterprise business arhitect pe salarii nete de 5.000 de euro pe lună.
Candidaţii potriviţi pentru acest post au absolvit una dintre specializările: Administrarea Afacerilor, Economie, Automatică.
Dacă au absolvit o facultate în sistem Bologna, angajatorii solicită candidaţilor interesaţi de post şi un an de experienţă relevantă în domeniu.
Angajatorii mai vor să fi dobândit şi cel puţin nouă ani experienţă relevantă în ICT.
Detalii, aici.
20 ianuarie este ultima zi în care recrutorii Europol primesc CV-uri pentru posturile ofertate în această perioadă. Detalii găsiţi pe pagina oficială a Europol pe care o puteţi consulta aici.