“Totodată, societatea utiliza forța de muncă fără întocmirea documentelor legale de angajare pentru aproximativ 120 de angajați, fapt ce are drept consecință neacordarea drepturilor legale ale acestora privind munca prestată, asigurarea de sănătate, dreptul la pensie, șomaj, etc. Astfel, acești angajați nu beneficiază de protecția legală prevăzută de legislația muncii, ceea ce generează atât riscuri pentru sănătatea și siguranța acestora, cât și sancțiuni pentru angajatorul care nu respectă obligațiile legale de înregistrare a contractelor de muncă și contribuțiile aferente”, mai arată ANF într-un comunicat de presă.
Având în vedere aspectele menționate, inspectorii antifraudă au stabilit un prejudiciu în valoare de peste 2,41 milioane de lei, constând în TVA, impozit pe veniturile microîntreprinderilor, impozit pe profit, impozit pe veniturile de natură salarială și contribuții sociale.
“Acest caz subliniază importanța respectării obligațiilor fiscale și a transparenței în raport cu autoritățile fiscale, în vederea asigurării unui mediu de afaceri corect și echitabil. În acest sens, ANAF continuă monitorizarea activităților economice din toate domeniile în care au fost identificate fenomene de indisciplină financiară ori slabă conformare la declarare, în scopul prevenirii și combaterii evaziunii fiscale”, mai spune ANAF