Întrebările enervante şi adeseori absurde, de genul „de ce sunt chepengurile rotunde”, sau „de câte perne uriaşe are nevoie Larry Page ca să doarmă?”, nu dezvăluie nimic despre cel care răspunde.
O listă de întrebări Google, compilată de trainerul de angajare Lewis Lin din Seattle, include aceste ciudăţenii:
Cât de mult ar trebui să cereţi pentru a spăla toate ferestrele din Seattle?
Proiectaţi un plan de evacuare pentru San Francisco.
De câte ori pe zi se suprapun limbile unui ceas?
Un bărbat şi-a împins mașina la un hotel și şi-a pierdut averea. Ce s-a întâmplat?
Eşti micșorat la înălțimea unei monezi și masa ta se reduce proporțional, astfel încât să-şi mențină densitatea. Eşti apoi aruncat într-un pahar gol de blender. Lamele vor începe să se deplasează în 60 de secunde. Ce faci?
Bock spune ca Google se bazează acum pe mijloace mai obişnuite de intervievare a angajaților potențiali, cum ar fi standardizarea interviurilor, astfel încât candidații să poată fi evaluaţi în mod unitar.