ASF are 172 de milioane de lei (circa 40 de milioane de euro) plasați în „împrumuturi pe termen scurt”, relevă Raportul Anual pe 2018 al instituției. În fapt, este vorba despre plasamente în titluri de stat, titluri de trezorerie și depozite bancare rezultate din excedentele scoase în ultimii ani de Autoritate. ASF cheltuie, în medie, circa 150-160 de milioane de lei, majoritatea banilor (între 85% și 90%) pentru salarii și plata personalului contractual.
În aceste condiții, fiecare dintre cei 500 de angajați ai instituției „costă”, lunar, 24.000 de lei, sau circa 5000 de euro. La nivel de salariu net, arată datele analizate de ECONOMICA.NET în ASF avem o medie de 10.000 de lei lunar, cu un minim de 5000 de lei.
Practic, rezervele plasate de ASF în 2018 ajung pentru toate cheltuielile instituției într-un an de zile. Raportul pe 2019 încă nu a fost făcut public, însă este de așteptat ca veniturile să fi scăzut ca urmare a modificărilor legislative.
ASF obține venituri din taxele aplicate operatorilor din cele trei piețe pe care le supreveghează, adică pensii private, asigurări și piața de capital.
Recent, la solicitarea ASF, Agenția Națională de Integritate (ANI) a luat decizia de a anonimiza veniturile angajaților ASF, care astfel nu se mai regăsesc în declarația de avere, așa cum ECONOMICA.NET a scris în exclusivitate.
Salariile membrilor Consiliului ASF rămân însă publice și se ridică 14.000 de euro pentru președinte, 12.000 de euro pentru prim vicepreședinte, 10.000 de euro pentru vicepreședinți și circa 8000 de euro pentru membrii neexecutivi. Acestea sunt veniturile lunare fără bonusurile anuale, care ajung până la încă un salariu lunar.
Responsabilități uriașe
Responsabilitatea angajaților ASF este una importantă. De acțiunile, deciziile și măsurile luate de ei depind circa 11 milioane de asigurați, peste 7 milioane de cotizanți la fondurile private de pensii și zeci de mii de investitori în Bursă și fonduri de investiții. Majoritatea celor aflați pe posturi de conducere și în zona de control au fost aduși în instituție într-o perioadă în care selecția era mai dură decât în prezent, iar condițiile impuse vizau inclusiv minimum 7 ani de experiență în domeniul financiar și cinci ani de experiență în post de conducere, pentru șefii de direcții și de servicii. Prin urmare și salariile sunt mari. În ASF, salariul mediu merge spre 10.000 de lei net, iar un director de Direcție sare lejer de 25.000-30.000 de lei lunar.
Pe de altă parte, în ASF există și o importantă clientelă politică fără prea multă experiență în zona financiară. De obicei, persoanele aduse pe astfel de criterii vin pe post de consilier sau consilier personal, nefiind obligate din start să declare veniturile, însă unele sunt angajate, de la început sau după o perioadă de acomodare, în cabinetele executivilor din Consiliul ASF pentru ca puțini să ajungă, în final, chiar să fie impuși ca șefi prin cele trei sectoare: pensii private, piața de capital și asigurări. Șefii de cabinete, asemeni șefilor de Direcții și Servicii aveau obligația să își declare veniturile, însă în prezent, așa cum se poate vedea și la ultima actualizare a declarațiilor de avere, de pe site-ul ASF, nu mai este cazul.
:format(jpg):quality(80)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2020/03/investment_3247252_1280_49564200-630x420.jpg)