‘Publicul trebuie să aibă încredere în capacitatea noastră de a controla imigraţia din interiorul Uniunii Europene’, a subliniat Amber Rudd într-un articol semnat în Financial Times. ‘De aceea, odată ce vom ieşi din UE, guvernul nostru va aplica propriile reguli cu privire la imigraţie, în conformitate cu necesităţile mediului de afaceri britanic, dar şi ale societăţii în ansamblu’, a scris ministrul de interne.
Realizarea studiului va dura un an şi se va încheia cu un raport ce urmează să fie publicat în formă finală în septembrie 2018, cu numai şase luni înainte de momentul când se prevede ca Marea Britanie să iasă din UE, în martie 2019. În condiţiile în care negocierile cu privire la Brexit au început deja, iar UE speră să le finalizeze cel mult în octombrie 2018, criticii susţin că studiul ar fi trebuit comandat mai devreme şi că incertitudinea a început deja să-i alunge pe cetăţenii Uniunii de pe piaţa britanică a muncii. Numeroase companii şi-au exprimat preocuparea că nu vor mai putea angaja mâna de lucru de care au nevoie pentru a putea funcţiona, de la specialişti în finanţe până la lucrători necalificaţi la ferme.
Preocupările legate de impactul social şi economic pe termen lung al imigraţiei au contribuit la rezultatul referendumului de anul trecut privind ieşirea Marii Britanii din UE. Guvernul de la Londra vizează să aducă migraţia netă în Regatul Unit sub pragul de 100.000, de la 248.000 în 2016, dar deocamdată nu a spus lucruri concrete despre sistemul de imigraţie pe care îl doreşte în locul legilor UE privind libera circulaţie, care nu se vor mai aplica după Brexit.
Potrivit guvernului britanic, autorii raportului vor analiza mai multe aspecte, între care actualele tipare ale migraţiei în Spaţiul Economic European şi mai ales sectoarele care se bazează în cea mai mare măsură pe mâna de lucru din UE; costurile şi beneficiile în plan economic şi social ale migraţiei din UE pentru economia britanică; impactul potenţial al reducerii migraţiei din UE şi modul în care s-ar putea adapta mediul de afaceri şi guvernul la această schimbare; impactul existent al imigraţiei, atât din UE cât şi din ţări din afara Uniunii, asupra competitivităţii industriei britanice; eventualele avantaje ale angajării de imigranţi în meserii cu înaltă calificare