Criticii susţin că planurile autorităţilor vor forţa băncile care îşi desfăşoară activitatea în Regatul Unit să plătească în plus pentru a atrage bancheri de top de peste hotare.
Preşedinţii şi directorii generali ar putea rămâne fără bonusuri pentru o perioadă de până la zece ani, dacă se descoperă că nu au administrat corespunzător afacerile, a anunţat, marţi, Autoritatea de Reglementare a Pieţelor Financiare din Marea Britanie (FCA).
Alţi directori importanţi ar putea rămâne fără bonusuri timp de şapte ani, iar cei cu funcţii mai puţin importante – până la cinci ani. Nicholas Stretch, de la cabinetul de avocatură CMS, avertizează că va fi foarte dificilă implementarea acestor reglementări. Până când se finalizează investigaţiile, bancherii vizaţi ar putea părăsi Marea Britanie pentru alte centre financiare.
‘Aşa cum a promis Guvernul, Marea Britanie are acum cele mai dure reglementări din lume privind plata bancherilor. Cea mai mare temere a băncilor cu sediul în Regatul Unit o reprezintă acum reglementările diferite faţă de restul Uniunii Europene, care se adaugă diferenţelor dintre UE şi restul lumii’, a declarat Jon Terry, expert la compania de consultanţă PwC.
Acesta susţine că băncile britanice vor trebui să plătească suplimentar pentru a atrage bancheri de top din afara ţării.
Actualele reglementări din UE prevăd că 40 – 60% din bonus trebuie plătit eşalonat în termen de 3-5 ani, cu posibilitatea ca bancherii să poată fi obligaţi să dea banii înapoi, dacă sunt descoperite ulterior nereguli.
Şeful Autorităţii de Supraveghere Financiară din Marea Britanie (FCA), Martin Wheatley, a avertizat recent că băncile vor găsi metode de a evita plafonarea bonusurilor, în condiţiile în care autorităţile de la Londra sunt îngrijorate că noile reglementări afectează competitivitatea industriei financiare a ţării.
Câştigurile mari din sectorul financiar, plătite deseori sub forma bonusurilor variabile, reprezintă un subiect exploziv în Europa, spunându-se despre acestea că încurajează asumarea de riscuri mari pe termen scurt şi, de asemenea, că sunt disproporţionat de mari în contextul actual de austeritate.