Modificări la Codul Muncii. Nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară – sancţionată cu 1.500-3.000 lei pentru fiecare angajat

Camera Deputaţilor a adoptat, miercuri, cu 169 voturi pentru, 44 contra şi 67 abţineri, modificarea Codului muncii în sensul ca nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară să fie sancţionată cu amendă de la 1.500 lei la 3.000 lei pentru fiecare persoană identificată că prestează această muncă, scrie Agerpres.  Camera Deputaţilor este for decizional.
Economica.net - mie, 18 sept. 2019, 09:20
Modificări la Codul Muncii. Nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară - sancţionată cu 1.500-3.000 lei pentru fiecare angajat

Propunerea legislativă are ca obiect de reglementare modificarea art.260 alin.(1) lit.i) din Legea nr.53/2003 – Codul muncii.

Forma actuală a Codului muncii prevede doar amenda între 1.500 şi 3.000 lei pentru nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară, fără să fie corelată cu numărul de salariaţi care prestează ore suplimentare.

Proiectul a fost iniţiat de mai mulţi parlamentari de la PSD, USR şi independenţi.

Iniţiatorii precizează în expunerea de motive că, potrivit datelor European Working Conditions Survey, peste 35% dintre angajaţii români muncesc mai mult de 40 de ore pe săptămână, iar cei între 35-49 ani sunt cei mai expuşi riscului orelor suplimentare.

„Impactul muncii în exces asupra sănătăţii şi performanţei angajaţilor este eminamente negativ, 15% dintre angajaţi afirmând că munca le afectează negativ starea de sănătate”, au arătat aceştia.

De asemenea, iniţiatorii menţionează că 21% dintre angajaţii români au declarat că în ultimele 12 luni s-au simţit constant prea obosiţi să facă faţă sarcinilor domestice de după programul de lucru, iar 11% consideră că locul de muncă i-a împiedicat în mod repetat să acorde suficientă atenţie familiei.

„Orele suplimentare afectează viaţa personală şi familială a individului prin simplu fapt că reduce timpul petrecut alături de familie şi implicare scăzută în dezvoltarea copiilor. (…) Efectele expunerii angajaţilor la munca suplimentară activează un întreg lanţ de efecte adverse în urma insatisfacţiei cu munca şi familia, epuizării profesionale, adicţiei faţă de muncă şi stării de bine: abandon, absenteism, depresie, accidente la locul de muncă şi suicid”, mai susţin iniţiatorii.

Te-ar mai putea interesa și
Peste 60% din importurile de gaze ale Republicii Moldova din acest an au venit de la Petrom și de la Romgaz
Peste 60% din importurile de gaze ale Republicii Moldova din acest an au venit de la Petrom și de la Romgaz
61% din importurile de gaze naturale ale Republicii Moldova din primele nouă luni ale anului au venit de la cei doi mari producători de gaze din România, Petrom și Romgaz, potrivit datelor......
Ministerul Culturii va acorda ajutoare de stat în valoare totală de aproape 6 milioane de euro către 47 de producători și distribuitori de filme
Ministerul Culturii va acorda ajutoare de stat în valoare totală de aproape 6 milioane de euro către 47 de producători ...
Ministerul Culturii, prin Unitatea de Management a Proiectului, în calitate de coordonator de reforme şi investiţii şi ...
Auchan plănuiește să deființeze aproape 2.400 de posturi în Franța
Auchan plănuiește să deființeze aproape 2.400 de posturi în Franța
Distribuitorul francez Auchan a prezentat marţi reprezentanţilor celor peste 53.000 de salariaţi din Franţa un proiect ...
Banca Națională a Spaniei susține că băncile locale pot absorbi șocul cauzat de inundațiile catastrofale de săptămâna trecută
Banca Națională a Spaniei susține că băncile locale pot absorbi șocul cauzat de inundațiile catastrofale de săptămâna ...
Băncile spaniole au o expunere de credite de aproximativ 20 de miliarde de euro în zonele cele mai afectate de inundaţii, ...