„Navetiştii on-line” au viitor, unul îndepărtat. Cum va încuraja Guvernul SUA lucrul de acasă

„Nu putem crede că doar o tehnologie ne va elibera. Oamenilor le place să intre în contact direct",a  declarat Shaun Donovan, ministrul american pentru Locuinţe şi Dezvoltare Urmană. Cugetarea a fost emisă într-o conferinţă în care a fost provocat să se pronunţe privind interdicţia impusă angajaţilor Yahoo! de a mai lucra de acasă, prin internet.
Economica.net - sâm, 27 apr. 2013, 20:38
„Navetiştii on-line

Ministrul american tocmai participa la o conferinţă New York Times  pe teme de energie, concentrată pe construcţia oraşelor moderne.

Şi de îndată ce ministrul a spus că transportul este responsabil pentru  30% din  emisiile de gaze de seră, când celebrul editorialist Thomas Friedman l-a acostat:
„Ce părere aveţi despre interdicția Marissa Mayer , CEO Yahoo, privind lucrul de la distanţă?”

Donovan „nu a muşcat (momeala, n.r.)”, comentează editorul LinkedIn, relatând întâmplarea.

Oficialul american a recunoscut că „navetismul on-line” (telecommuting) este o tendință pe termen lung, pe care decizia lui Mayer nu a schimbat-o. Cu toate acestea, orașele nu ar putea folosi tehnologia ca pe o cârjă pentru a evita dezvoltarea edilitară inteligentă.

În timpul crizei de locuințe, familia mijlocie americană, proprietară de casă în suburbii,  care nu şi-a putut permite să se mute în centrul orașelor , a cheltuit 52 de cenţi din fiecare dolar câștigat pe costurile de locuit și transport, a recunsocut, totuşi ministrul american.

Pentru a elimina aceste navete lungi, este necesară o mai bună planificare edilitară, a spus Donovan.

„Nu ne putem gândi doar că tehnologia ne va elibera. Oamenilor le place contactul uman și interacțiune”, a mai spus   Shaun Donovan, citat de LinkedIn.

Recent, directorul general al Yahoo! Inc., Marissa Mayer, a cerut angajaţilor să vină la birou în timpul orelor de lucru, riscând să piardă sporul de productivitate asociat unui program flexibil şi să reducă atractivitatea companiei pentru cei mai valoroşi profesionişti, potrivit Bloomberg.

Angajaţii Yahoo au primit o notificare cerându-le celor care lucrează de acasă să vină la birou începând din luna iunie.

Pentru a deveni cel mai bun loc de muncă vor fi importante comunicarea şi colaborarea, astfel că trebuie să lucrăm umăr la umăr. Viteza şi calitatea sunt de multe ori sacrificate atunci când lucrăm de acasă”, se spune în scrisoarea transmisă angajaţilor, obţinută de Bloomberg de la o sursă din companie.

Te-ar mai putea interesa și
Județele în care s-au vândut cele mai multe apartamente în primele 11 luni din acest an
Județele în care s-au vândut cele mai multe apartamente în primele 11 luni din acest an
Tranzacțiile cu unități individuale au fost mai multe anul acesta decât în 2023. Creșterea este de 8% pentru primele 11 luni din acest an, potrivit calculelor Economica.net pe baza datelor de......
Încă o companie românească se extinde în toată regiunea. SmartWrap intră în Ungaria, Polonia, Bulgaria și Republica Moldova
Încă o companie românească se extinde în toată regiunea. SmartWrap intră în Ungaria, Polonia, Bulgaria și Republica ...
Piața ambalajelor flexibile din România s-a dublat în ultimii zece ani și a ajuns la circa 250 milioane de euro, urmând ...
Digi lovește din nou în concurență și face încă o mutare strategică pe piața din Spania
Digi lovește din nou în concurență și face încă o mutare strategică pe piața din Spania
Filiala spaniolă a grupului Digi Communications din România își extinde operațiunile în Spania, a doua sa piață după ...
Fondul Sănătăţii are deficit de peste un miliard de euro. 90% din banii colectaţi la Fond provin de la asiguraţi, efect direct al taxelor introduse din 2023
Fondul Sănătăţii are deficit de peste un miliard de euro. 90% din banii colectaţi la Fond provin de la asiguraţi, efect ...
Fondul Naţional Unic de Asigurări Sociale de Sănătate, din care e finanţat în mare parte sistemul asigurărilor sociale ...