Potrivit proiectului, nu pot fi reduse posturile funcţionarilor publici care au maximum 3 ani până la îndeplinirea condiţiilor de pensionare, au o vechime totală de 10 ani de activitate în oricare autoritate sau instituţie publică şi au obţinut la evaluarea performanţelor profesionale individuale în ultimii 5 ani calificativul „foarte bine”.
„În caz de disponibilizare în urma reorganizării autorităţilor sau instituţiilor publice, funcţionarii publici care se apropie de vârsta de pensionare rămân, după o viaţă de muncă, până la pensionare, fără un venit care să le asigure nivelul minim de trai. Ştim, de asemenea, că după vârsta de 55 de ani pe aceşti cetăţeni nu-i mai angajează niciun operator economic”, au motivat iniţiatorii necesitatea proiectului de lege.