Orange şi Vodafone fac angajări în peste 12 oraşe

Oferta de muncă la Orange

Orange angajează pe postul de buyer în Bucureşti.
Te califici pentru acest post dacă ai cel puţin trei ani experienţă în sourcing, vorbeşti fluent engleza, ştii să operezi în MS Office, eşti absolvent de facultate, ai abilităţi de comunicare şi negociere, eşti riguros, ai abilităţi de organizare şi planificare şi eşti orientat către rezultate. 
Informaţii complete despre acest post găsiţi în anunţul de recrutare care poate fi consultat aici.

Orange angajează pe postul de reprezentant de vânzări la Tulcea, Botoşani, Iaşi. 

Candidatul potrivit pentru acest post are cel puţin şase luni experienţă în vânzări, e cel puţin absolvent de liceu, are carnet de conducere, are abilităţi de convingere. 
Mai multe detalii despre acest post găsiţi în anunţurile de recrutare pe care le puteţi consulta aici şi aici. 

Orange angajează pe postul de marketing proposition manager – roaming în Bucureşti.
Te califici pentru acest post dacă vorbeşti fluent engleza, ştii să operezi în MS Office, ai minimum trei ani experienţă în marketing sau vânzări în telecomunicaţii, ai absolvit o facultate, eşti orientat către rezultate şi către clienţi, ai abilităţi de comunicare şi spirit de echipă.
Informaţii complete despre acest post găsiţi în anunţul de recrutare care poate fi accesat aici. 

Orange angajează pe postul de reprezentant de vânzări la Alba Iulia, Arad, Bistriţa, Braşov, Târgovişte. 
Detalii complete despre aceste locuri de muncă găsiţi în anunţul de recrutare pe care îl puteţi accesa aici. 

Orange mai angajează reprezentanţi de vânzări şi la Cluj, Oradea, Suceava, Vatra Dornei. Amănunte găsiţi în linkul care poate fi accesat aici. 

Orange angajează pe postul de agent relaţii clienţi la Timişoara.
Candidatul potrivit pentru acest post vorbeşte fluent engleza, are cunoştinţe avansate de MS Office, are abilităţi de vânzare, negociere, convingere, abilităţi de comunicare, gândire analitică orientată spre găsirea de soluţii.
Detalii găsiţi în anunţul de recrutare care poate fi accesat aici.

Lista completă a locurilor de muncă disponibile la Orange o puteţi consulta aici.

Oferta de muncă la Vodafone

Vodafone angajează pe postul de consultant vânzări business la Brăila.

Te califici pentru acest post dacă ai cel puţin studii medii, cunoşti industria telecom, ai cunoştinţe avansate de engleză, foarte bune abilităţi de operare PC, ai foarte bune abilităţi de comunicare şi ascultare.
Informaţii despre acest post găsiţi în anunţul de recrutare care poate fi accesat aici.

Vodafone angajează consultanţi vânzări şi la Timişoara. Detalii complete despre acest post găsiţi în anunţul de recrutare pe care îl puteţi accesa aici.

Vodafone angajează consultanţi vânzări şi la Piteşti.
Candidatul potrivit pentru acest post a absolvit liceul, are cunoştinţe medii de engleză, ştie să opereze un PC, are foarte bune abilităţi de comunicare interpersonală. 
Detalii găsiţi în anunţul de recrutare pe care îl puteţi accesa aici.

Vodafone mai angajează un consultant vânzări la Bistriţa. Detalii complete găsiţi în linkul care poate fi accesat aici. 

Vodafone angajează consultanţi de vânzări la Arad. Detalii găsiţi în anunţul de recrutare care poate fi accesat aici.

Vodafone angajează consultanţi vânzări şi la Cluj. Informaţii complete despre acest post găsiţi în anunţul de recrutare care poate fi accesat aici.

Vodafone angajează un manager de magazin la Bucureşti.
Candidatul potrivit pentru acest post are cel puţin doi ani experienţă în retail, cel puţin un an experienţă în coordonare, bune abilităţi de vânzare şi negociere, are capacitatea de a gestiona conflicte, cunoştinţe medii de engleză, ştie să opereze un PC. 
Informaţii suplimentare despre acest post găsiţi în anunţul de recrutare care poate fi accesat aici.

Tot la Bucureşti, Vodafone angajează pe postul de analist rapoarte distribuţie m-pesa.
Candidatul ideal pentru acest post a absolvit facultatea, are foarte bune abilităţi de analiză şi sinteză, abilităţi avansate de lucru în Microsoft Excel, Access, Microsoft Word şi Microsoft Power Point, cunoştinţe avansate de Access sau SAS, minimum doi ani experienţă în vânzări, FMCG sau telecom. Candidatul potrivit pentru acest post are foarte bune abilităţi de planificare şi organizare, de comunicare, e atent la detalii şi gândire analitică. 
Detalii despre acest post găsiţi în anunţul de recrutare pe care îl puteţi accesa aici.