Patronii preferă să angajeze roboți cu AI decât proaspăt absolvenți din generația Gen Z: ”Le lipsește experiența în lumea reală”

Chiar și atunci când se confruntă cu o lipsă generalizată de forță de muncă, firmele preferă să angajeze un robot cu inteligență artificială decât un proaspăt absolvent, potrivit unui nou studiu.
Economica.net - D, 02 feb. 2025, 13:01
Patronii preferă să angajeze roboți cu AI decât proaspăt absolvenți din generația Gen Z: ”Le lipsește experiența în lumea reală”

Analiza, realizată de Hult International Business School și firma independentă de cercetare Workplace Intelligence, a intervievat 800 de lideri de resurse umane și 800 de proaspeți absolvenți (cu vârste cuprinse între 22 și 27 de ani) în funcții din domeniul afacerilor, inclusiv finanțe/contabilitate, marketing, vânzări, management, operațiuni/logistică și analiză/inteligență de afaceri, potrivit Newsweek.com.

Aproape toți liderii de resurse umane, 98%, au declarat că organizația lor se luptă să găsească talente, însă 89% au afirmat că evită să angajeze proaspeți absolvenți.

Atunci când au fost întrebați de ce, responsabilii cu recrutarea au declarat că proaspeților absolvenți le lipsește experiența în lumea reală (60%), o mentalitate globală (57%), abilitățile de lucru în echipă (55%), seturile de competențe potrivite (51%) și eticheta de afaceri adecvată (50%).

Trei din zece lideri de resurse umane ar prefera să lase un post neocupat decât să angajeze un proaspăt absolvent.

Aproape patru din zece (37%) ar prefera ca un robot sau o inteligență artificială să facă treaba decât un proaspăt absolvent, în timp ce 45% spun că ar prefera să angajeze un freelancer.

La companiile care au făcut pasul cel mare și au angajat proaspeți absolvenți în ultimul an, majoritatea (78%) au concediat deja cel puțin o parte dintre aceștia.

În schimb, proaspeții absolvenți care au reușit să se angajeze în companii au considerat că experiența de lucru este neprețuită. 77% au declarat că au învățat mai mult într-o jumătate de an la locul de muncă decât în patru ani de facultate, iar 87% au afirmat că angajatorul lor le-a oferit o formare profesională mai bună decât facultatea.

Peste jumătate (55%) au declarat că facultatea nu i-a pregătit în niciun fel pentru locul de muncă pe care îl ocupă în prezent.

Te-ar mai putea interesa și
Putin pregăteşte un recensământ al străinilor din Rusia. Un an pentru înființarea unui registru de stat al cetăţenilor străini care locuiesc, vin sau pleacă din Federaţia Rusă
Putin pregăteşte un recensământ al străinilor din Rusia. Un an pentru înființarea unui registru de stat al cetăţenilor ...
Putin a instruit Ministerul de Interne rus "să garanteze, până la 30 iunie 2026, crearea instrumentului informatic de stat 'Profilul digital al cetăţeanului străin', care să conţină......
Trump vrea ca SUA să fie mai puternice în Africa. Întâlnire cu cinci ţări africane bogate în resurse minerale, în încercarea de a contracara Rusia şi China
Trump vrea ca SUA să fie mai puternice în Africa. Întâlnire cu cinci ţări africane bogate în resurse minerale, în ...
Preşedintele american Donald Trump a reunit miercuri la Casa Albă cinci preşedinţi de state africane bogate în resurse ...
Autostrada Moldovei A7: Mâine se deschide mega-podul peste râul Buzău, construit de UMB – DRDP Buzău
Autostrada Moldovei A7: Mâine se deschide mega-podul peste râul Buzău, construit de UMB – DRDP Buzău
Vineri, 11 iulie 2025, începând cu ora 12:00, circulația rutieră va fi oficial deschisă pe podul peste râul Buzău, ...
Premieră: Soarele a fost prima sursă de energie electrică a Uniunii Europene, luna trecută
Premieră: Soarele a fost prima sursă de energie electrică a Uniunii Europene, luna trecută
Energia solară a devenit pentru prima data, în iunie, prima sursă de electricitate din Uniunea Europeană, depășind ...