Posturile şi salariile cu care vor fi angajaţi oamenii fără experienţă în 2014

Licenţiaţii vor fi angajaţi pe salarii nete cuprinse între 800 de lei şi 2.000 de lei pe lună în anul 2014, în domenii precum telesales, call center, IT şi pharma – estimări Lugera The People Republic.

În 2014, licenţiaţii fără experienţă vor fi angajaţi în poziţii de telesales, în call center, ca operatori facturare şi vor fi remuneraţi cu salarii nete lunare cuprinse între 800 de lei şi 1.000 lei net, au spus pentru Economica.net recrutorii de la Lugera The People Republic.

Candidaţii care au absolvit o facultate şi nu au experienţă de muncă vor putea fi angajaţi în IT, în domeniul traducerilor sau în industria farmaceutică în anul 2014 şi vor fi plătiţi cu salarii nete lunare cuprinse între 1.800 si 2.000 de lei.

În 2014, angajatorii vor căuta candidaţi ambiţioşi, cu obiective profesionale bine stabilite, orientaţi către rezultate şi care au activiăţi extracurriculare, spun recrutorii firmei Lugera The People Republic.
Candidaţii cu studii medii vor fi remuneraţi în 2014 cu salarii nete lunare cuprinse între 600 de lei şi 1.200 de lei net şi vor fi angajaţi cu precădere în posturi de operator producţie, manipulant, gestionar.

Domeniile care vor absorbi cei mai mulţi candidaţi fără experienţă în 2014 sunt IT, industria prelucrătoare şi centrele de servicii tip call center, spun recrutorii firmei Manpower.

Dintre candidaţii cu studii superioare, în 2014 vor fi căutaţi de angajatori cu precădere cei care au absolvit facultăţi politehnice sau cu profil economic.

Angajatorii vor căuta absolvenţi de facultate care în perioada facultăţii au fost implicaţi în activităţi extracurriculare (competiţii, activităţi de voluntariat) şi care vor să lucreze în echipă. Şansele lor de angajare cresc substanţial dacă vorbesc cel puţin o limbă străină, a spus pentru Economica.net Ariadna Stamatopol, consultant în cadrul Manpower Professional.

Candidatul „ideal” din 2014 este echilibrat, dovedeşte iniţiativă, flexibilitate, rezistenţă la efort şi stres şi foarte bune abilităţi de lucru în echipă, a spus pentru Economica.net Raluca Grigore, consultant în cadrul agenţiei Manpower Ploieşti.

Candidatul căutat de angajatorii din industria prelucrătoare în 2014 este absolvent de liceu sau facultate, este dispus să înceapă cariera de la un nivel inferior calificării  – operator, tehnician, etc – are cunoştinţe tehnice de bază, poate asimila rapid informaţii, este foarte adaptabil, dă dovadă de dexteritate şi este atent la detalii, au spus recrutorii firmei Manpower pentru Economica.net

Candidatul fără experienţă care va fi angajat în 2014 în call center trebuie să stăpânească o limbă străină, să aibă abilităţi de comunicare şi să fie dispus să aibă program de muncă neconvenţional. Sunt avantajaţi la recrutare candidaţii care vorbesc şi o a doua limbă străină, adaugă recrutorii de la Manpower.

În cele mai multe cazuri, licenţiaţilor fără experienţă li se va oferi un salariu net lunar cuprins între 1.000 de lei şi 2.000 de lei, în 2014, adaugă ei.

Absolvenţii de facultate vor fi angajaţi în 2014, în marile oraşe ale ţării, pe salarii medii de 1.400 de lei net pe lună – estimări Adecco.

Candidaţii licenţiaţi fără experienţă vor fi căutaţi în Bucureşti şi în oraşele mari (Braşov, Timişoara, Cluj, Iaşi) de call centers şi share services centers, BPO (business process outsourcing) centers.

Salariul de pornire oferit în Bucureşti, în 2014, candidaţilor fără experienţă care vorbesc o limbă străină se va situa, în medie, în jurul valorii de 1.400 de lei net, pentru normă întreagă.
Pentru cunoaşterea limbii germane li se acordă 30% în plus la salariu, în call centers. Iar fiecare limbă exotică cunoscută le creşte constant venitul, au spus recrutorii firmei Adecco pentru Economica.net.

Şansele rămân modeste pentru cei care vor să se angajeze în 2014 în oraşele mici ale ţării.
În aceste oraşe, locurile de muncă vacante sunt puţine, iar forţa de muncă fie migrează, fie acceptă locuri de muncă temporare fără potenţial de carieră, dar care asigură subzistenţa şi oferă stabilitatea unui salariu mic, dar fix, spun recrutorii de la Adecco.

Recrutorii Adecco le recomandă tinerilor fără experienţă de muncă să accepte posturi temporare, relevante pentru educaţia lor profesională, pentru că acumularea ei validează un CV mai mult decât aşteptarea jobului ideal. Mai mult, motivaţia şi atitudinea sunt uneori mai importante decât abilităţile, întrucât dacă vrei să munceşti, un angajator îţi poate oferi şansa de a dovedi ce poţi sau de a învăta, susţin recrutorii firmei Adecco.

Candidaţii care au absolvit liceul şi nu au experienţă de muncă vor fi remuneraţi cu salarii care încep de la salariul minim pe economie şi care cresc după acumularea unor competenţe minime, adaugă recrutorii de la Adecco.

Absolvenţii de liceu fără experienţă de muncă îşi vor putea găsi de lucru în 2014 în zona de producţie, în retail (ca operatori, manipulatori marfă, etc), în industria textilă în sistem lohn, în industria auto, în micile IMM-uri, conchid recrutorii firmei Adecco.