Persoanele care beneficiază de prima de activare au dreptul la menţinerea acesteia şi în situaţia în care, în perioada de trei luni de la angajare, le încetează raportul de muncă sau de serviciu la primul angajator şi se angajează, în termen de 30 de zile, la o altă companie, în aceleaşi condiţii.
Nu beneficiază de aceste drepturi persoanele care se angajează la companii pentru care au lucrat în ultimele 12 luni, precum şi persoanele care se încadrează pe o perioadă determinată de cel mult trei luni, iar ulterior angajării, li se schimbă durata contractului de muncă pe perioada determinată mai mare de trei luni, sau pe nedeterminată.