Recrutarea managementului superior va fi realizată pentru companiile CFR SA (CFR Infrastructură), CFR Călători, Tarom, CNADNR, Metrorex, Aeroporturi Bucureşti, Administraţia Porturilor Maritime Constanţa, Administraţia Canalelor Navigabile, Aeroportul Internaţional Timişoara „Traian Vuia” şi Telecomunicaţii CFR, se arată într-un comunicat al ministerului.
Acţiunea respectă prevederile OUG 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice şi face parte din proiectul Suport pentru punerea în aplicare a unei strategii generale în sectorul de transport şi infrastructură.
Procesul ar trebui finalizat până la sfârşitul acestui an, iar în total vor fi recrutaţi mai mult de 50 de manageri privaţi (10 directori generali şi 43 de membri ai Consiliilor de Administraţie), se arată într-un comunicat al PwC România.
„Obiectivele principale ale noilor manageri privaţi ar trebui să fie eficientizarea acestor companii, optimizarea proceselor, eliminarea arieratelor şi creşterea valorii acestor companii pentru acţionari, adică pentru contribuabilii români”, a declarat, în comunicat, Vasile Iuga, country managing partner la PwC România.
Echipa de consultanţă în resurse umane a PwC România se va ocupa de întocmirea documentaţiei privind principalele responsabilităţi şi indicatorii cheie de performanţă pentru managerii privaţi selectaţi, precum şi de elaborarea matricei de recompensare aliniată obiectivelor şi performanţei acestor manageri.
Avocaţii D&B David şi Baias specializaţi în legislaţia muncii vor gestiona problemele juridice puse de contractele de mandat care trebuie încheiate cu fiecare manager selectat, iar echipa de experţi a lui George Butunoiu se va ocupa de procesul de recrutare şi selecţie, se mai arată în comunicat.
Guvernul şi-a asumat în negocierile cu FMI recrutarea unor manageri privaţi la mai multe companii.