Remus Borza a fost amendat cu 10.000 de lei pentru discriminarea salariatelor însărcinate din Hidroelectrica

Președintele Consiliului de Supraveghere al Hidroelectrica, Remus Borza, a fost amendat cu 10.000 de lei de către Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD), în urma unor declarații făcute la adresa salariatelor Hidroelectrica însărcinate, aflate în concediu prenatal sau de îngrijire a copilului, potrivit unui comunicat al Hidrosind.
Economica.net - mie, 18 sept. 2013, 13:38
Remus Borza a fost amendat cu 10.000 de lei pentru discriminarea salariatelor însărcinate din Hidroelectrica

Sindicatele din Hidroelectrica au sesizat CNCD cu privire la faptul că Remus Borza, în calitate de administrator judiciar al Hidroelectrica, a dispus disponibilizarea salariatelor însărcinate, aflate în concediu prenatal sau de îngrijire a copilului.

Colegiul director al Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării, întrunit miercuri în ședința de soluționare de petiții, cu unanimitate de voturi ale celor prezenți, a hotărât aplicarea unei amenzi contravenționale în valoare de 10.000 lei fostului administrator judiciar al Hidroelectrica, Remus Adrian Borza.

Acesta a primit amenda pentru afirmația „Hidroelectrica este o societate de producție, nu de lăuze”, iar pe salariatele aflate în concedii prenatale sau de îngrijire a copilului le-a denumit „fătuci care au făcut copii pe bandă rulantă și nu au mai dat de mulți ani pe la Hidroelectrica, plimbă aerul prin curtea instituției, pentru că sunt neveste și amante de șmecheri… eu ce să fac? Să dau afară inginerii, care sunt în producție, sau să le dau pe fetele astea, care nu au mai dat de 4—6 ani pe la Hidroelectrica și care sunt, oricum, personal TESA”.

Afirmația reprezintă discriminare și încalcă dreptul la demnitate al femeilor, conform art. 2 alin. 1, coroborat cu art. 15 al O.G. nr. 137/2000, se mai arată în comunicatul sindicaliștilor.

Ei au adăugat că acest caz va fi prezentat și la Bruxelles în luna octombrie, cu ocazia participării filialei Hidrosind la simpozionul „A European Strategy for Gender Equality: Tackling Discrimination in the Workplace and Beyond „.

Te-ar mai putea interesa și
Un număr peste așteptări de locuri de muncă au fost create în luna iunie în SUA. Șomajul a ajuns la 4,1%
Un număr peste așteptări de locuri de muncă au fost create în luna iunie în SUA. Șomajul a ajuns la 4,1%
Numărul locurilor de muncă create de către angajatorii americani, în luna iunie, a fost peste aşteptări, în timp ce rata şomajului a scăzut în mod suprinzător, ceea ce sugerează că......
BRICS va lansa un fond de garantare pentru a impulsiona investițiile din statele membre – surse Reuters
BRICS va lansa un fond de garantare pentru a impulsiona investițiile din statele membre – surse Reuters
Grupul ţărilor în curs de dezvoltare BRICS urmează să anunţe un nou fond de garantare, susţinut de Noua Bancă de ...
933 de zboruri au fost anulate joi în Franța ca urmare a grevei controlorilor de trafic aerian
933 de zboruri au fost anulate joi în Franța ca urmare a grevei controlorilor de trafic aerian
Greva controlorilor de trafic aerian din Franţa a provocat joi anularea a 933 de zboruri, tocmai înainte de debutul vacanţelor ...
Nazare: Impactul pachetului fiscal este 1,5 – 1,8 puncte procentuale asupra inflației
Nazare: Impactul pachetului fiscal este 1,5 – 1,8 puncte procentuale asupra inflației
Impactul pachetului fiscal asupra inflaţiei este de 1,5 - 1,8 puncte procentuale, a anunţat, joi, ministrul Finanţelor, ...