”Avem un buget de achiziţii similar celui de anul trecut şi analizăm toate oportunităţile din piaţă cu cea mai mare deschidere. 2016 a urmat acelaşi trend ascendent din ultimii ani şi avem toate premisele să credem că până în 2020 acest segment de business se va dubla. Abonamentele medicale sunt cele mai atractive pentru companii şi pentru angajaţi. Mai mult, din luna ianuarie a acestui an, abonamentele de sănătate achitate de angajaţi sunt deductibile – o măsură pe care am susţinut-o. Luând în considerare aceşti factori, precum şi semnalele pozitive primite de la clienţii noştri, obiectivul Regina Maria de creştere pe segmentul corporate este de aproximativ 15% în 2017. Suntem interesaţi să creştem business-ul şi în zona companiilor mici şi mijlocii, pentru care am creat pachete de prevenţie dedicate”, a spus Fady Chreih, CEO al reţelei de sănătate Regina Maria.
Reţeaua de sănătate Regina Maria are în prezent peste 3.500 de angajaţi şi colaboratori. Anul trecut au fost create 700 de locuri de muncă în cadrul furnizorului privat de sănătate.
Reţeaua de sănătate Regina Maria are în prezent 35 de policlinici şi centre medicale, patru spitale, trei centre cu spitalizare de zi, două maternităţi, opt campusuri medicale, 11 centre de imagistică, 15 laboratoare de analize, bancă proprie de celule stem, dar şi peste 180 de policlinici partenere în ţară.