Românii care câştigă peste 5.000 de lei pe lună. Sunt aproape un sfert de milion

O anchetă  asupra salariilor realizată de Instituitul Naţional de Statistică relevă o creştere a ponderii numărului de salariaţi care câştigă lunar peste 5.000 de lei brut (în jur de 1100 de euro). Anul trecut peste 224.700 de români încasau lunar acesată sumă, adică 5,2% din totalul salariaţilor (exclusiv unităţile din sectorul economic cu mai puţin de 4 salariaţi). Cu un an în urmă, ponderea românilor remuneraţi cu peste 5.000 de lei lunar (brut) era de 4,5%, adică în jur de 189.000 de persoane.

 

 

Majoritatea românilor au însă câştiguri brute sub 1.500 de lei pe lună, iar 70% dintre femei şi 65% dintre bărbaţi au salarii lunare brute mai mici de 2.000 de lei, potrivit INS. Mai mult, 5% din numărul salariaţilor care au lucrat cel puţin 23 de zile, cu program complet, au realizat sub şi la nivelul salariului minim pe economie (700 lei), 46,7% dintre salariaţi au câştigat între 701 lei şi 1.500 lei şi 32,1% între 1.501 şi 3.000 de lei. În luna octombrie, 11% dintre salariaţi au avut câştiguri brute între 3.001 lei şi 5.000 lei. Distribuţia salariaţilor relevă o concentrare în zona câştigurilor mai mici de 2.000 de lei, atât în rândul femeilor (70,1%), cât şi al bărbaţilor (65,4%).

 

 

Salariaţii membri ai corpului legislativ, ai executivului, înalţi conducători ai administraţiei publice, conducători şi funcţionari superiori au câştigurile cele mai mari în toate activităţile (4.989 lei), cu valori între 2.134 de lei în activităţile hoteluri şi restaurante şi 9.407 de lei în activităţile de intermedieri financiare şi asigurări.

 

 

Salariul mediu brut de bază în luna octombrie a fost de 1.828 lei pentru salariaţii care au lucrat 23 de zile, cu program complet, iar salariul mediu brut realizat s-a ridicat la 2.052 lei. Comparativ cu anul precedent, salariul mediu brut de bază a crescut cu 6,3%, iar salariul mediu brut realizat cu 6,8%. Salariul brut a înregistrat creşteri moderate în majoritatea activităţilor economice, cu excepţia hotelurilor şi restaurantelor, unde s-a diminuat cu 4,7%.

 

 

Cele mai semnificative creşteri au fost în activităţile de servicii administrative şi activităţi de servicii suport (13,0%) şi industria extractivă (10,8%). În ceea ce priveşte activităţile sectorului bugetar, începând cu 1 ianuarie 2010 s-au aplicat prevederile Legii-cadru nr.330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fondurile publice, prin care sporurile, majorările, precum şi indemnizaţiile de conducere au fost incluse în salariul de bază, spre deosebire de anii precedenţi, când aceste drepturi salariale erau cuprinse în salariul realizat.

 

Începând cu luna iulie 2010, cuantumul brut al salariilor lunare de încadrare, inclusiv sporuri, indemnizaţii şi alte drepturi salariale aferente personalului plătit din fonduri publice au fost diminuate cu 25%, iar începând cu ianuarie 2011 au fost majorate cu 15%. De la aceeaşi dată, în salariul de bază corespunzător personalului din sectorul bugetar au fost incluse sporurile, indemnizaţiile, compensaţiile, precum şi celelalte elemente ale sistemului de salarizare.

 

Începând cu luna iunie 2012 s-au aplicat prevederile O.U.G. 19/2012 privind aprobarea unor măsuri pentru recuperarea reducerilor salariale. În luna octombrie 2012, comparativ cu aceeaşi perioadă a anului precedent, în toate activităţile sectorului bugetar s-au înregistrat creşteri atât ale salariului de bază cât şi ale salariului realizat. Astfel, salariile au crescut în administraţie publică, cu 12,5%, respectiv 12,6%, în învăţământ cu 9,1%, respectiv 9,7% şi în sănătate şi asistenţă socială cu 8,1%, respectiv 10,3%.

 

 

Analiza raportului dintre salariul de bază şi salariul realizat, pe activităţi, arată că cele mai mari sporuri şi adaosuri se regăsesc în industria extractivă (35,5%), producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat (28,3%), transport şi depozitare (24,6%).

 

Câştigul salarial mediu brut realizat de salariaţii care au lucrat cel puţin 23 de zile, cu program complet, pe total economie a fost de 2.151 lei. Femeile au câştigat în medie cu 10,9% mai puţin decât bărbaţii, realizând un câştig salarial mediu brut de 2.018 lei (faţă de 2.266 lei al bărbaţilor). Bărbaţilor le revin câştiguri salariale medii brute superioare femeilor în majoritatea activităţilor economice, cele mai mari diferenţe regăsindu-se în intermedieri financiare şi asigurări (38,1%), alte activităţi de servicii (33,5%), industria prelucrătoare (30,8%), comerţ (23,4%), informaţii şi comunicaţii (16,0%), învăţământ (14,0%), sănătate şi asistenţă socială (12,7%). Cele mai mici câştiguri salariale brute le au muncitorii necalificaţi şi lucrătorii în domeniul serviciilor (1.092 lei, respectiv 1.128 lei).

 

Efectivul salariaţilor la 31 octombrie 2012, exceptând firmele cu mai puţin de patru salariaţi, a fost de 4,3 milioane de persoane, bărbaţii reprezentând 53,9%. Numărul salariaţilor care au lucrat 23 de zile, cu program complet, în luna octombrie, a fost de 3,6 milioane de persoane (84,4% din efectivul total al salariaţilor). Ponderea femeilor în această categorie a fost de 46,6%.