Comunicatul Autorităţii de Supraveghere Financiară (ASF) spune că salarizarea şefilor săi ( cei nouă membrii ai consiliului ASF) se face „pe baza prevederilor Ordonanţei de urgenţă nr.94/2013 şi sunt limitate la nivelul salarizării Consiliului de Administraţie al BNR”.
Prin urmare, administratorii Băncii Naţionale, înclusiv guvernatorul Mugur Isărescu, câştigă cel puţin 12 – 14.000 de euro.
ASF se finanţează în principal din cote, tarife şi taxe aplicate entităţilor autorizate, reglementate şi supravegheate de pe pieţele de asigurări, de capital şi de pensii private, în funcţie de volumul acestora.
Mircea Ursache este vicepreşedintele ASF responsabil de sectorul instrumentelor şi investiţiilor financiare (piaţa de capital, unde autoritatea era fosta CNVM). Corneliu Moldoveanu este vicepreşedintele responsabil de sectorul asigurărilor-reasigurărilor (fosta CSA). Ion Giurescu este vicepreşedintele responsabil de sectorul sistemului de pensii private (CSPP).
„Câştigurile salariale lunare prezentate recent în presă sunt eronate (salariile lunare nete ale directorilor ASF nu depăşesc echivalentul în lei a 4.000 de euro şi nu cum eronat au fost vehiculate în presă informaţii potrivit cărora există directori în ASF plătiţi lunar cu sume cuprinse între 8.000 şi 10.000 de euro). Precizăm, de asemenea, că membrii consiliului nu desfăşoară nicio altă activitate remunerată (cu excepţia celei de cadru didactic), iar conducerea executivă, directorii şi ceilalţi salariaţi ai autorităţii nu primesc niciun spor salarial”, se spune într-un comunicat al ASF.
Nivelul salariilor angajaților din cadrul ASF „a fost redus în cursul anului 2013 (prin limitarea exceselor salariale şi a veniturilor nejustificate acordate de către fostele comisii de supraveghere). O a doua etapă de reducere va avea loc în anul 2014”, mai spune documentul ASF.
Bugetul ASF pentru acest an prevede un nivel al salariilor lunare redus cu mai mult de 15% faţă de momentul comasării fostelor comisii de supraveghere, potrivit oficialilor Autorităţii.
O primă etapă a acestei evaluări a fost încheiată (evaluarea a 162 de persoane cu funcţii de conducere).
O a două etapă este în derulare până la 15 februarie 2014 şi presupune o analiză care să identifice modalităţile de optimizare şi eficientizare a structurii organizaţionale a ASF.