Salariile nete lunare reale cu care au fost angajaţi IT-iştii în 2013 – Manpower

Valorile enumerate în continuare reprezintă salariile reale cu care au fost recrutaţi IT-işti în 2013 de către consultanţii în resurse umane ai Manpower Professional, parte a ManpowerGroup specializată în servicii de recrutare şi selecţie, externalizare şi consultanţă pentru nivelurile de specialisti, middle şi top management.

Salarii nete lunare încasate de candidaţii recrutaţi de Manpower în zona de dezvoltare software, în 2013

Poziţia de programator junior este plătită cu salarii nete lunare cuprinse între 700 de euro şi 1000 euro.
Poziţia de software engineer cu 3-4 ani experienţă este remunerată cu salarii nete lunare cuprinse între 1000 de euro şi 1800 euro.
Un senior software engineer cu 4-6 ani experienţă este plătit cu un salariu net lunar cuprins în intervalul 1800 de euro – 2200 euro.
Poziţia de project manager este plătită cu salarii nete lunare cuprinse între 1800 de euro şi 2200 euro.
Un director de departament dezvoltare software câştigă între 2200 de euro şi 3000 euro net lunar.

Salarii nete lunare încasate de candidaţii recrutaţi de Manpower în zona de administrare reţele/sisteme, în 2013

Poziţia de help desk cu maximum 2 ani experienţă este plătită cu 600 de euro – 700 euro net lunar.
Următorul nivel pentru help desk cu 3-4 ani experienţă relevantă este plătit cu salarii nete lunare cuprinse între 700 şi 800 de euro.
Un administrator sistem/reţea cu 2-4 ani experienţă câştigă net lunar între 800 de euro şi 1200 euro.
Poziţia de senior administrator de reţea cu 4-6 ani experienţă este plătită cu salarii nete lunare cuprinse între 1200 de euro şi 1500 de euro.
Un administrator de reţea cu specializare pe tehnologii Cisco şi certificare CCIE câştigă între 1500 de euro şi 1800 de euro net lunar.
Poziţia de project manager este plătită cu salarii nete lunare cuprinse între 1500 de euro şi 2000 de euro.
Un IT Manager câştigă între 1500 de euro şi 2000 de euro net lunar.

„Nivelul de salarizare pentru posturile din IT depinde de mai multe variabile, o parte din acestea fiind: numărul de ani de experienţă, gradul de expunere la proiecte mari, eventual desfăşurate internaţional, certificările dobândite pentru diverse tehnologii, capacitatea de a lucra şi comunica bine în cadrul echipei”, a spus pentru ECONOMICA.NET Diana Stan, consultant specializat în recrutare IT al  Manpower Professional.

Salariile cu care au fost angajaţi în acest an IT-işti la firme mici şi mijlocii din Bucureşti

Un programator junior câştigă între 800 de euro şi 1000 euro net lunar.
Poziţia de software engineer cu 3-4 ani experienţă este plătită cu salarii nete lunare cuprinse între 1700 de euro şi 2000 euro.

În zona întreprinderilor mici şi mijlocii, remuneraţia unui project manager depinde foarte mult de proiect, dar din experienţa noastră este de aşteptat ca salariul minim net lunar să înceapă de la 1800 de euro – 2000 euro, a spus pentru ECONOMICA.NET Irina Pânzaru, managerul agenţiei SMB (small and medium businesses) a ManpowerGroup România

Poziţia de help desk cu maximum 2 ani experienţă este plătită cu salarii nete lunare care pornesc de la 500 de euro.
Următorul nivel pentru help desk cu 3-4 ani experienţă relevantă este plătit cu salarii nete lunare care pornesc de la 800 euro.
Salariul net lunar încasat de un tester (în zona de dezvoltare software) porneşte de la 800 euro.
Un administrator de sistem/reţea cu 2-4 ani experienţă câştigă de la 1000 euro în sus, net lunar.
Un senior administrator de reţea cu 4-6 ani experienţă este remunerat cu salarii nete lunare cuprinse între 1500 de euro şi 2000 euro.
Un IT Manager câştigă între 1500 de euro şi 2500 de euro net lunar.
Un administrator de reţea cu specializare pe tehnologii Cisco şi certificare CCIE câştigă net lunar şi 3.000 de euro.

„Pentru certificări CISCO, salariile (nete lunare) variază în jurul valorilor de 1000 – 1500 euro. Pe de altă parte, încă sunt destul de puţini candidaţi certificaţi CCIE, ceea ce înseamnă că aşteptările salariale pentru CCIE sunt mai mari, putând ajunge până la 3000 euro”, a spus pentru ECONOMICA.NET Irina Pânzaru.

Poziţia de security consultant/auditor junior este plătită cu 750 de euro – 1000 euro net lunar.
Postul de security consultant /auditor senior este remunerat cu salarii cuprinse între 2000 de euro şi 2500 euro net lunar.

Reiterăm că valorile indicate mai sus reprezintă salariile reale cu care Manpower a recrutat IT-işti în 2013, pentru firme mici şi mijlocii, cu precădere din Bucureşti.

Manpower a comunicat pentru ECONOMICA.NET valorile salariilor nete lunare cu care sunt remuneraţi în 2013 IT-iştii din sudul ţării. Aceste valori reprezintă salariile nete lunare reale cu care au fost recrutaţi IT-işti în acest an de către Manpower pentru firme din sudul ţării.

Un programator junior este plătit cu salarii nete lunare cuprinse între 365 de euro şi 685 euro.
Poziţia de software engineer cu 3-4 ani experienţă este plătită cu salarii nete lunare cuprinse între 460 de euro şi 1150 euro.
Un senior software engineer cu 4-6 ani experienţă este remunerat cu salarii nete lunare care pornesc de la  570 de euro şi care ajung la 2050 de euro.
Un project manager câştigă între 910 euro şi 2300 de euro net lunar.
Poziţia de director de departament dezvoltare software este remunerată cu salarii nete lunare care pornesc de la 1370 de euro şi care ajung la 2750 euro.

Un help desk cu maximum 2 ani experienţă câştigă între 340 de euro şi 500 euro net lunar.
Următorul nivel pentru help desk cu 3-4 ani experienţă relevantă este remunerat cu salarii nete lunare cuprinse între 530 de euro şi 600 euro.
Un administrator de sistem/reţea cu 2-4 ani experienţă este plătit cu salarii nete lunare cuprinse între 570 de euro şi 690 euro.
Un senior administrator de reţea cu 4-6 ani experienţă câştigă între 640 de euro şi 910 euro net lunar.
Poziţia de administrator de reţea cu specializare pe tehnologii Cisco şi certificare CCIE este plătită cu salarii nete lunare cuprinse între 680 de euro şi 1140 euro.
Un project manager câştigă între 1140 de euro şi 1370 euro net lunar.
Postul de IT manager este remunerat cu salarii nete lunare cuprinse în intervalul 1250 de euro – 1820 euro.

Cu toate că salariile încasate în IT, în sudul ţării (Craiova şi împrejurimi) sunt, în medie, mai mici decât salariile încasate în IT în Bucureşti, ele rămân în continuare mai mari decât salariile oferite în celelalte industrii angajatoare din sudul ţării, ne spun oficialii Manpower.

„Tendinţa regională (în IT) este de creştere a nivelului salarial într-un ritm mult mai susţinut decât media salarială regională (n. red. media salariilor oferite în 2013 în alte domenii şi industrii din sudul ţării – Craiova şi împrejurimi) . Această tendinţă este relevantă mai ales în cazul angajaţilor entry-level, cei veniţi direct de pe bancile facultăţii, iar motivul este deficitul de talente, companiile identificând din ce în ce mai greu candidaţi cu potenţialul de a se dezvolta conform cerinţelor şi tehnologiei actuale”, a declarat pentru ECONOMICA.NET George Păunescu, managerul agenţiei Manpower Craiova.