‘În mod evident, posturile de conducere sunt supradimensionate. Am luat deja un set de măsuri pentru diminuarea acestora.
Intenţionăm un audit de personal, însă este o chestiune de durată, poate şi un an’, a explicat, luni, Cătălin Homor, în cadrul unei întâlniri cu presa.
Potrivit sursei citate, procedura este de durată deoarece trebuie derulate toate etapele, de la achiziţionarea serviciilor de audit, până la realizarea studiului.
În urma auditului ‘poate concluzionăm că avem prea mulţi jurişti’, a spus Homor, precizând că vrea să lase în companie un astfel de audit când pleacă de la conducere, din care să reiasă ‘ce trebuie făcut în companie astfel încât să se însănătoşească’.