Sindicat: Salariaţii Telekom vor fi concediaţi după bunul-plac al angajatorului, care îi trimite pe capul statului român

„SNTM, sindicat reprezentativ la nivelul Telekom România Mobile Communications SA (fosta Cosmote), membru al Blocului Naţional Sindical (BNS), constată cinismul şi nerespectarea legii privitoare la concedierile colective anunţate de gigantul Telekom România. Deşi sindicatul a fost invitat la ‘informare şi consultare’ de către Telekom România, nu ni s-a permis accesul, deoarece pentru participarea la informare şi consultare am fost condiţionaţi cu semnarea unui acord de confidenţialitate în valoare de 10.000 de euro de informaţie, care, dacă ar fi fost semnat, nu ne-ar fi permis informarea şi consultarea membrilor noştri în acord cu prevederile statutare şi legale”, se menţionează în comunicat.

Sindicaliştii din Telekom acuză compania că i-a informat pe email în legătură cu disponibilizarea angajaţilor.

„Ca urmare, Telekom România ne-a transmis pe email să-i spunem ‘o informare’, deşi titlul acesteia este notificare, prin care se arată de către aceştia demararea procesului de ‘reorganizare a societăţii, în măsură să asigure implementarea şi operaţionalizarea unei noi scheme organizatorice şi funcţionale’, consecinţa fiind concedierea unui număr de peste 250 de salariaţi”, afirmă reprezentanţii SNTM.

Sindicatul Naţional Telecomunicaţii Mobile caracterizează drept „cinică” ideea companiei de a informa angajaţii, în mesajul privind disponibilizarea, cu privire la înfiinţarea unor noi locuri de muncă în Telekom România.

„SNTM protestează vehement şi consecvent asupra modului în care Telekom România înţelege să respecte prevederile legale privitoare la informare şi consultare, precum şi cele privitoare la concedierile colective. În contextul în care prin aceeaşi notificare ni se comunică faptul că ‘salariaţilor care ocupă poziţiile care se desfiinţează li se va oferi posibilitatea de a opta pentru ocuparea unor poziţii nou create sau a altor poziţii vacante’ echivalează cu un management defectuos la nivelul resurselor umane, deoarece anterior trimiterii ‘notificării’ Telekom România trebuia să fi făcut o evaluare internă şi parte din salariaţi să fie distribuiţi pe posturile vacante, pe de o parte, iar pe de altă parte cinismul situaţiei generat de managementul resurselor umane constă şi în faptul că prin aceeaşi notificare ni se comunică faptul că se vor înfiinţa noi poziţii”, se mai spune în documentul citat.

Reprezentanţii SNTM avertizează că angajaţii care urmează să fie disponibilizaţi vor ajunge la agenţiile de ocupare şi formare profesională.

„Prin urmare, salariaţii urmează să fie concediaţi după bunul plac al angajatorului, iar sprijinul de recalificare şi reconversia profesională prevăzute de Codul Muncii pe care angajatorul trebuie să-l ofere nu există, Telekom România limitându-se la a trimite salariaţii la agenţiile de ocupare şi formare profesională, deci pe capul statului român”, se precizează în comunicatul sindicatului.

„Sindicatul Naţional Telecomunicaţii Mobile solicită sprijinul şi solidaritatea mişcării sindicale în demersurile sale, fiind cunoscute abuzurile şi dublul standard aplicat de companiile multinaţionale care activează în România, în sensul ca salariaţilor care urmează a fi concediaţi să le fie respectate drepturile care rezultă din Contractul Colectiv de Muncă, dar şi dreptul la formare profesională, reconversie profesională pentru a se putea integra pe piaţa muncii, fiind salariaţi care activează în rândul Telekom România cu mult peste 20 de ani, salariaţi cu care societatea a realizat venituri consistente, managementul a încasat bonusurile considerabile în bani şi beneficii, lucrători specialişti concediaţi fără care nu ar fi rezistat pe piaţă fiind fideli companiei şi care sunt dezirabili în momentul de faţă”, se mai menţionează în comunicatul SNTM.