Specialistul în Resurse Umane Sorina Faier a lansat o aplicaţie de HR dedicată creșterii retenției de personal

Sorina Faier, Managing Partner la Elite Searchers, a lansat aplicaţia de HR One2One care stimulează comunicarea între angajați și companie, crește implicarea și retenția angajaților și facilitează feedbackul angajaţilor pentru a îmbunătăți relațiile de lucru, susţine fondatoarea.
Economica.net - joi, 23 mart. 2023, 15:40
Specialistul în Resurse Umane Sorina Faier a lansat o aplicaţie de HR dedicată creșterii retenției de personal

Aplicația One2One este dedicată companiilor medii şi mari din orice industrie, este disponibilă pe platformele iOS și Android și oferă o serie de funcții personalizate, precum crearea de campanii de comunicare cu elemente multimedia, sondaje și chestionare de feedback, menite să crească implicarea angajaților, să faciliteze comunicarea și feedbackul și să ofere companiilor rapoarte dedicate asupra performanțelor angajaților și echipelor.

„Feedbackul este extrem de valoros, la fel și comunicarea dintre companie și angajați. Însă cu anumite categorii de angajați acestea se realizează cu dificultate din diverse motive, printre care programul de lucru în schimburi, în teren, faptul că mulți angajați nu au adrese de e-mail de serviciu, fie pentru că nu au un birou sau un computer alocat, fie nu au nevoie să comunice prin e-mail regulat. Prin urmare, nu primesc informații din partea companiei sau nu au posibilitatea să-și transmită nemulțumirile. Toate acestea îi pot face să se simtă deconectați de companie și de obiectivele acesteia, iar asta duce la scăderea satisfacției la locul de muncă, la scăderea productivității și la fluctuație mai mare de personal. Cu aplicația One2One am adus toate nevoile de HR într-un singur loc accesibil și flexibil, în care angajații se pot înregistra și cu numărul de telefon și pot accesa informații sau transmite feedback fără a fi constrânși de utilizarea unei adrese de e-mail. Companiile au acum posibilitatea să creeze un mediu prietenos cu orice tip de angajați, să colecteze feedback prin chestionare generale sau personalizate în funcție de criteriile de interes, departamente, regiuni, categorii de angajați, pot transmite mesaje video și text, știri, anunțuri de joburi. Iar pentru toate acestea, pot seta recompense dinamice, bonusuri în bani, carduri cadou, timp liber suplimentar sau alte stimulente astfel încât angajații să fie motivați și implicați la locul de muncă”, a spus Sorina Faier, fondatoarea One2One.

Te-ar mai putea interesa și
UE impune companiilor farmaceutice și producătorilor de cosmetice contribuții financiare noi pentru tratarea apelor reziduale
UE impune companiilor farmaceutice și producătorilor de cosmetice contribuții financiare noi pentru tratarea apelor reziduale
Companiile farmaceutice şi producătorii de cosmetice vor avea o contribuţie semnificativă la tratarea apelor reziduale în Uniunea Europeană, conform noilor reguli care au fost convenite marţi......
Biden, Ursula von der Leyen și președintele brazilian Lula vor lipsi de la summitul COP29 de la Baku, destinat schimbărilor climatice
Biden, Ursula von der Leyen și președintele brazilian Lula vor lipsi de la summitul COP29 de la Baku, destinat schimbărilor ...
Lideri mondiali ai unor ţări cu economii mari, inclusiv Statele Unite, Uniunea Europeană şi Brazilia, plănuiesc să ...
Ministerul Cercetării și Ministerul Economiei au semnat un protocol de colaborare pentru construirea unei drone românești
Ministerul Cercetării și Ministerul Economiei au semnat un protocol de colaborare pentru construirea unei drone românești
Ministrul Cercetării, Inovării și Digitalizării, Bogdan-Gruia Ivan, și Ministrul Economiei, Antreprenoriatului și Turismului, ...
Netanyahu l-a demis pe ministrul israelian al Apărării Yoav Gallant
Netanyahu l-a demis pe ministrul israelian al Apărării Yoav Gallant
Premierul israelian Benjamin Netanyahu l-a demis marţi pe ministrul Apărării, Yoav Gallant, din cauza dezacordurilor în ...