Studiu: Românul care-şi caută un job e tânăr, are facultate, experienţă şi e şomer

Candidatul aflat în căutarea unui loc de muncă este tânăr, calificat, cu minimum trei ani experienţă şi şomer, reiese dintr-un studiu realizat de IRES la comanda ejobs.ro pe un eşantion format din candidaţii care au participat la târgul de joburi ejobs Expo care a avut loc între 17 mai şi 18 mai în Capitală.
Economica.net - lun, 27 mai 2013, 08:51
Studiu: Românul care-şi caută un job e tânăr, are facultate, experienţă şi e şomer

Studiul a fost realizat de IRES, pe un eşantion probabilist format din 381 de persoane care au participat la târgul de joburi ejobs Expo, desfăşurat pe 17 şi 18 mai la Romexpo.

Majoritatea persoanelor care îşi caută activ un loc de muncă şi care au participat la eJobs Expo au vârste cuprinse între 21 şi 30 de ani.
Cei mai mulţi candidaţi care şi-au căutat un loc de muncă la târgul ejobs Expo (68%) au studii superioare, vorbesc limba engleză (95%), locuiesc în mediul urban şi nu au niciun venit.  

Majoritatea candidaţilor care au participat la târgul de joburi ejobs Expo sunt licenţiaţi în finanţe, management, inginerie şi servicii.

Din studiu mai reiese că 50% dintre candidaţii care şi-au căutat de muncă la târgul ejobs Expo au peste trei ani de experienţă de lucru iar 10% dintre aceştia au peste cinci ani experienţă.
Doar 7% dintre persoanele participante la târgul de joburi ejobs nu au nici calificare, nici studii superioare.

În cele două zile ale târgului ejobs Expo, candidații prezenţi la târg au aplicat, în medie, pentru opt locuri de muncă.

Cei mai doriţi angajatori

HP, Dacia-Renault, Lidl, P&G, Rin Hotels, Marriott, OMV, BRD, DHL, Auchan sunt, în această succesiune, cele mai dorite companii pentru care ar lucra candidaţii care şi-au căutat un loc de muncă la târgul de joburi ejobs Expo.

Cei mai importanţi factori în decizia candidaţilor de angajare sunt în această succesiune: atmosfera de lucru în cadrul companiei (97%), calitatea colaborării cu şeful direct (96%) şi provocările profesionale (94%).
Surprinzător, abia a şasea şi respectiv a şaptea menţiune în topul criteriilor de care ţin cont candidaţii, în alegerea companiilor pentru care vor să lucreze, o reprezintă siguranţa locului de muncă şi pachetul salarial oferit de către acestea.  

Majoritatea candidaţilor chestionaţi caută un loc de muncă pe internet. 71% dintre ei apelează la site-ul de recrutare ejobs.ro pentru a-şi găsi un loc de muncă, potrivit studiului IRES.

Te-ar mai putea interesa și
Agenția de publicitate KUBIS îi numește pe Andrei Nica în funcția de Executive Creative Director și pe Bianca Naumovici în funcția de Client Service Director
Agenția de publicitate KUBIS îi numește pe Andrei Nica în funcția de Executive Creative Director și pe Bianca Naumovici ...
Agenția independentă de publicitate KUBIS și-a întărit departamentele de creație, respectiv client service, prin numirea lui Andrei Nica în funcția de Executive Creative Director și a......
Fără „amendă automată” pentru lipsă de rovinietă. Legea a fost promulgată de președintele Iohannis
Fără „amendă automată” pentru lipsă de rovinietă. Legea a fost promulgată de președintele Iohannis
Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat, marţi, legea potrivit căreia utilizatorii reţelei de drumuri naţionale au posibilitatea ...
Magazinele Carrefour din Iordania vor fi înlocuite cu un nou brand, Hypermax
Magazinele Carrefour din Iordania vor fi înlocuite cu un nou brand, Hypermax
Firma Majid Al Futtaim (MAF), francizatul Carrefour din Orientul Mijlociu, a anunţat marţi că va înlocui supermarketurile ...
Perspectivele metalului prețios, diferite în funcție de câștigătorul de la Casa Albă. Cum ar putea reacționa aurul la alegerile din SUA?
Perspectivele metalului prețios, diferite în funcție de câștigătorul de la Casa Albă. Cum ar putea reacționa aurul ...
Aurul a avut unul dintre cei mai buni ani din istorie, avansul fiind pus pe seama unor evenimente majore pe plan internațional, ...